2020届软开国企银行外企类的求职分享

本贴主要记录的是自己作为2020届女生技术小白的求职经历，希望可以帮到和自己情况相似的女孩子啦，技术大神的话参考意义不是很大~

首先介绍下自己的背景：本硕：均为211院校。专业：电子类 求职方向：软件开放方向

基本经历：秋招：投出简历61份（有投递记录），再加上没有记录的简历（宣讲会、双选会等）投递可能总共在80份以上

春招：有投递记录的简历51份，再加上没有记录的简历投递可能在60份

收到的offer层次不一，十个左右，私企、国企、央企、外企都有。

目前签约某国有银行软件开发中心。

下面是具体的经历：

在2018-2019年这一年间，其实自己对于职业规划非常摇摆不定。因为是两年制，在研一结束就要决定自己究竟是要读博还是工作。最后选择了工作。因为对于究竟是当老师还是做技术也是十分纠结，最后选择技术。

在2019年六月多，基本看完了c++基础，整整一个暑假，除了做实验，就是学习数据库、计算机网络、数据结构、操作系统等。虽然做过一些简单练习，但是自己的基础仍然很差。当时最期望进入研究所和银行，次之其他国企外企，最不理想的状态下私企。

九月，基本互联网招聘接近尾声，研究所招聘开始。能了解的研究所我都进行了网申，结果等了一周也没有回信。这时候同学提醒我研究所不比互联网，最好去招聘现场投递。在双选会上，我向意向研究所逐一投递，却杳无音信。就这样快到了九月底。那会儿其实已经开始有点着急了，但是除了一个研究所下设测评中心的offer，其他的都没有。周围认识的男生很多已经找完工作。9月29日，我记得很清楚终于收到了一家研究所面试邀请。为了准备面试，28号的晚上准备到了一点多，又将自我介绍、项目经历等专门录了下来再听，看是否流利。到了面试的地方，我惊讶地看到除了我和一个女博士以外，其他的候选人全是男生。这样等了一两个小时之后，终于到了我的面试。当时面试官一男一女，女面试官看到我的简历时还夸了一句：不愧是女生，做的简历很漂亮。面试问题比较简单，除了一分钟自我介绍之外，面试官问对他们研究所有什么了解，是否介意出差。我大概说了几句。总的来说面试还是挺轻松愉快的，大概五分钟，基本没有很难的问题。结束后，我便静下心来等通知。当时，因为自己学历符合要求（本硕211），项目经历和研究所的基本一致，又加之周围男生同学告诉我研究所不难，学历项目符合要求基本都可以过。然后我天真地相信了，回到学校一直在等消息。第二天下午，当时一起面试的同学告诉我刚刚收到录用通知。我很紧张，将手机铃声放到最大，每隔几分钟就看一次，就这样等了一个下午，什么电话也没有。后面又打电话确认了一次，hr小姐姐说是差额递补，如果通过会给通知。现在回顾当时，收到offer的同学有些专业不对口，项目经历与研究所方向不太相关，但是是男生，并且学历的确比我好，也很聪明，这些都导致了面试官对他们的偏爱。。。

十月，经过九月份研究所的杳无音信，银行的笔试面试和一些国企的笔试面试开始了。前前后后，参加了中信银行、工商银行、中国银行、招银网络科技等银行类的笔试以及面试。基本题目不是很难，但是因为自己是仓促准备，在九月份没有时间巩固，所以答得不是很好。但是意外地通过了招银网络科技的笔试、电话面试等一直到了终面，终面除了一些计算机基础问题，还需要手写代码：查询文件深度，两个栈合成队列，还是很感谢面试官的，尽量代码两道都没写出来，后面给了一道简单的冒泡排序。接着收到了资料审核通知。按照往年的经验，如果到了资料审核阶段，基本不筛人。周围的同学都跟我说应该没问题，所以当时怀着希望一直在等待，但是又不敢抱有太大幻想。果然，20届的就业形势不好，然后就没有然后了。。。工行银行也是，知道自己答得不好，也不打算等待了，结果还是给了机会到了体检阶段，没有结果了。十月下旬，研究所银行这些接连失败，我觉得目标工作第一梯队基本不可能了。然后第二梯队是国企类。期间参加了几个国企的面试。国企的面试基本难度不大，有无领导小组讨论，也有单面，基本一面到两面就可以结束。因为自己本科期间参加过社团，大概了解其中的要点，拿到了一个私企的offer，做图像处理的。三个国企的offer，一家广州的通信公司，一家电子军用装备研发公司，还有联通省公司。哦，还有一个刚刚专升本的学校的教职，不过待遇很低，月薪5k左右。不过终于有保底offer，然后对于工作没有那么着急了。

十一月初，那时的招聘信息已经远远没有十月份那么多了。而且周围同学基本已经找到了满意的工作。因为理想第一梯队的工作已经可能不大，我觉得是时候签一个单位了，考虑到地理位置和待遇，我与前文提到的做电子军用装备的国企签约。之后唯一的收获是约到了HPV疫苗哈哈。跑题了，十一月中旬又面试了一家研究所。单面，十来个人面一个。我能明显地感觉到面试官对自己没兴趣。果然，之后没有结果。问了当时一起面试的几个女生，也是没有收到offer。到了十一月中旬，爱立信突然打电话约面试，经过两轮的面试（无领导小组讨论加领导面）给了offer。

十二月初，收到之前参加笔试面试的银行软开中心的签约通知。

之后受疫情影响，我从三月到四月又陆陆续续投递了一些岗位，可能有60份左右。像邮储银行、广发银行，联通软件研究院等。就业形势严峻，虽然辅导员每天都将很多招聘信息发在就业群中，国企、辅导员招聘、教师招聘，但是基本投递出去都是石沉大海。。。春招收获很少，参加了五六场面试，除了一家研究所给我的科技期刊编辑岗位，家乡电信给了我运维岗。其他的到了二面之后就没有消息。

五月份走完违约流程，与之前的银行签订了新三方，工作基本能定下来。回顾自己找工作这近一年的经历，最大的感受就是辛苦、心累。值得开心的是最终结果不是太差。回顾两年前自己考研失败，与男朋友分手，不管在学习还是感情中我没有不努力，却依旧过得辛苦。。现在已经好很多了。记得九、十月一直安慰自己找不到工作慢慢来，快到十月底的某个晚上，发现真的开始觉得我不行，要考虑签不满意的工作时的那个辗转反侧的晚上。某天参加完双选会等公交车回学校时看着周围的高楼，听着雨声，心想这个城市那么大却不属于自己时的怅然。同学问我：为什么你找工作这么艰难？总结起来有几下几点：

首先，在早期没有清晰的职业规划。现成可收集的信息较少，自己因为性格和执行力的原因也没有付出太多努力在信息收集上，而是在较少信息下权衡利弊反复纠结中，导致准备时间不足。所以希望求职的同学们都能尽量在早期努力收集信息，认识自己，有明确的职业规划。

接着，能力较弱。求职准备时间太少是根本原因，像剑指offer，我几乎没有时间练习，只能将精力用在简单编程题上。如果求职技术岗，能力在招聘中起码占有一半的分量。希望大家还是要增强自身能力。

第三，运气性别等因素。早期简历投递中，我因为知道自己准备不够充分，总想着在投递截止日期前再投递，这样因为要投递的简历太多，有些公司可能会漏投。机会一旦失去就会十分遗憾。但是也出现了早期招聘公司宣传力度很大，导致名校毕业生等扎堆现象，在这种面试中想要脱颖而出反而有些困难，等到第二批面试笔试竞争反而没有那么激烈。这个因公司而异，大家最好提前打听清楚。然后对于学历问题，虽然我硕士也是211，但工科是弱势，所以很多岗位简历筛选都通过不了，这个只能认命。。对于性别问题，真的很有发言权了，工科还是相当严重的。尤其研究所等一些企业，因为有出差问题，女生哪怕是名校毕业生也挺难进的。当时，艰难归根到底那是经济形势不如以前，很多岗位都是并不是应聘者不能胜任，而是应聘者人才济济的情况下，面试官只会考虑最好的。程序员内卷化现象严重。。所以在求职不顺的情况下也不要陷入过分自我怀疑中，安慰下自己，其他人可能仅仅是比我更能剥削自己来获得就业市场的少量竞争优势。。开个玩笑哈哈

最后再来段鸡汤：总结身边的例子，不管是生活还是求职中，首先需要认识环境，认识自己，尽量make the right choice. 如果不能，那就通过努力尽量make your choice right. 一时的求职失利不要紧，为了可能的希望而努力是摆脱失利，实现目标最好的办法。

写到这里基本写完了，也感谢牛客给我一个平台，可以解答问题，分享经历。哪怕笔试没过，上牛客发现有些同学和自己一样不幸，便没那么丧，安慰安慰自己再接再厉哈哈。之后如果有需要再接着更新。。。