核桃编程2020管培生面试

本人国内985，在校成绩一般，所以找工作时，也就没有考虑从事专业相关工作了。由于大学期间从事了两年左右的教育行业工作，所以找工作侧重于教育行业。

废话不说，直接分享一下面试的经历吧，以下为个人见解：

面试分了三轮，前两轮面试，大致流程都是：自我介绍——面试官提问——面试者问题反馈。

对于第一轮面试，个人觉得是，对于面试者的经历进行大致了解，从而对面试者形成一个初步的判断。提问内容基本是立足于简历的，不是特别难。

对于第二轮面试，开始同样自我介绍，之后会简历中的相关经历进行了解，会问一下对于教育行业的看法、以及面试者为何会选择这个行业（强调自身的优势、以及这个优势对该行业如何契合），也会问面试者自我感觉自己的缺点（谈缺点不要变相夸自己，尽量回避现有必要的能力，可以描述未来自己需要，但是目前还无法达到的能力，比如可以说，我现在执行力较好，但是缺乏大局观和战略思维）；之后会有职场相关的情景题，以及较为抽象的题目；最后会问一下面试者是否有什么问题。

第二轮面试，面对职场相关的情景题时，首先可以稍微思考几十秒的时间，再进行作答，作答的参考项（个人见解）应该大致包括：工作态度、与同事、领导之间关系的处理等等。对于第二类型题目，虽然看起来与工作/职场不相关，其实是有一定关联的，作答建议先考虑清楚，该问题如何与职场挂钩，再进行阐述。

对于第二轮面试（其实差不多所有面试都要注意），注意的一些细节：1、讲话要有自信，不要露怯；2、注意语速，不要太快；3、表达自己的观点一定要有条理，表述清楚，不要重复；4、表述观点不要太绝对，也不要过分不确定，要适当接收面试官的反馈；5、短暂的思考停顿，会让你的面试状态更加自然；6、自我介绍一定要提供有用信息，可以说一下自己对于所面试职位存在的优势，控制自我介绍时间的长短；7、面试官很友善的，像与朋友交流一样，不要紧张。

第三轮面试，会有公司创始人直接面试，面试时间较短，会直接对某部分进行提问，不过对于每个面试者应该会不同（毕竟大家经历不同、特点不同），这一部分同样参照上述注意事项就可以了。

以上是我个人的一些心得，希望可以帮助到大家，祝大家面试顺利哦~🤗