阿里高德前端一面凉经

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

躺平了，这逼互联网谁爱卷谁卷吧

喜大普奔

美国美国的法定退休年龄是66岁或者67岁。当然，如果年满62岁，也可以申请提前退休，代价是，只能拿到全额退休金的70%。同理，如果你继续工作到70岁，可以拿到总退休金的130%以上。大家会因为可以多拿一些退休金，就主动要求继续工作吗？并不会。世界那么大，美国老人都想抓紧去看看。纽约联储有一个统计，延迟退休尽管可以多拿退休金，55%的美国人还是想早点退休。只有两种人会选择继续工作：一种是真的想工作，一种是只能去工作。英国英国国民达到退休年龄，并且至少缴纳国民保险10年，可以获取新的单一国家养老金的领取资格，缴费年限的累积可以不连续。目前英国退休年龄为66岁，退休年龄将会在2026年提升到67岁，...