字节非技术转正天坑帖的一个后续

原帖:u1s1 字节跳动非技术岗所谓的实习转正真的是天坑啊》


有位字节HR来私聊我叫我反馈,并且进行了一大波输出,让我想起了前一阵儿的IVY大厂携程的HR,反正咋说都是他们有道理。

我其实也不知道这一出的目的到底是找那个当事ld还是找我。。。因为我都还没自报家门那边就说帮我同步过了都不晓得是去找谁同的步。


因为也有蛮多人来私信问我相关的事情,那我提炼一下HR的回复也补充在这里,并写一下我这边的看法。

第一点❓公司的答辩流程很公平。


HR强调了不是ld一言堂。针对这一点我不置可否。投票权是什么个情况我不太清楚,至于投票权重我更加要打个问号。在我答辩之前就有部门里的好些个正式员工都提醒我,很多业务直接跟mentor交接没用,因为这样ld不知道我努力了。而我mentor当时明明也坐在答辩现场啊……甚至之前也有同部门同事向我直言,转正的事情主要就是ld的态度决定的。

此外我们可以看到,这一观点有个先决条件,那就是“答辩”这件事情的重要性需要是不言而喻的,否则唠公不公平毫无意义。

但我的ld做了以下事情:
其一,她明明白白地告诉我:你们把答辩想得太重要了(难道这么说仅仅是因为懒得跟我讨论答辩稿结构?)
对于这句话我的理解是,在平日的工作当中已经基本确定了人选。这本身是合理的,毕竟答辩只有半小时的讲故事时间,非技术岗的考察也没啥绝对硬核的题目,看一个人怎么做无疑比看他怎么说更重要

其二,基于上述认知,我的ld长时间内非但毫无劝退我的打算,还时不时叫我早到公司、或者占用我午休去帮忙的行为无疑让我认为她觉得我工作能力还不错,应该会要我。而最后实际上却没能转正。我也不知道这算不算是“忽悠”。🙃


其三,我知道技术岗常常会留一定时间给需要答辩的实习生做ppt准备讲稿。而我们这边,答辩的前几天里我不仅别想在正常的工作时间内有空搞ppt,甚至还要额外加班。




第二点❓得到答辩资格已经意味着对过往产出的认可。

首先,我觉得这个认可很廉价。恕我直言,就连我文中提到的那位工作质量稀烂、做事和人品都不靠谱老给team惹不痛快的同学也得到了答辩机会。
其次,技术岗同学40个工作日就能得到的答辩资格,我一个非技术岗说好的60个工作日为什么做了ba九个月才有?大ld很久之前说希望看看长期表现也说的限于3-6个月啊??结合上一条,你们是真心觉得这种所谓的“认可”有任何值得人感恩戴德的地方吗??何况时间跨度还是在秋招这种非常时期??麻烦贵公司换位思考一下有那么一点点同理心。




第三点❓还是有人被留用的。


这个论点让我感到十分冒犯,因为它潜在的意思还是想说是我自己能力不行。讲了半天一个圈绕回来锅又扣在我头上。


首先我必须肯定这句话本身没错。我混迹于各大求职群确实是看到过有人非技术岗留用的,但也的确不是上海的部门,所以我觉得我文中的结论和表述实在是相当之严谨。🤔

说到这个我还想中立地提一句,携程上次被大家喷成那样,其实也是有人进了的(狗头)


其次,看事物要看整体,看论点要看前提。而针对我的个人情况和实习情况已经说了很多了,不再赘述。




最后来谈一谈“反思”的问题。

我ld之前问过我觉得自己有什么劣势。我举例并表明:进入项目之初我就对自己的劣势有所察觉,所以已经进行了长期的积累和进步。这并不是套话,一直以来我都是这么做的,所以我在答辩这样的场合下,主要是从积极的角度进行叙述的。但她对这个回答十分不满,认为我还是觉得自己做得没错,这样怎么会有进步。我真的服了这脑回路。我当然是觉得对才去做啊,你想找个员工虚心认错屡教不改?如果我工作了那么久了在答辩当天才发觉自己的劣势,且在此之前从未有任何动作的话才是真的有问题吧。

我反问叫她举个例子,她就说“感觉我跟其他实习生好像玩得不够好”,因此“团队协作能力不行”。


真诚地提出以下疑问:

其一,我跟其他实习生真的玩得不好吗?
其二,跟个别人玩得不够好也能算是个问题?
其三,一定就是我的问题?
其四,不太懂要跟所有实习生同学都玩得很好干什么,既然是在谈转正,那跟team的正式员工玩得好不是比较重要吗?(ps:我跟正式员工关系都不错)
其五,这前后两句话到底有啥因果关系……玩得好不好是个人生活,是个性;团队协作是工作,是专业性。难道非得跟所有同事当闺蜜??
其六,你觉得你把我这么吊着导致我要同时做那么多事情,我要是午休、下班后还有周末老出去嗨我还能把活儿干完吗?


如是种种。


我诚心接受他人对我的评价,正面的负面的。包括我时常跟mentor讨论我哪里做的不够,有没有哪些需要改进的地方,有哪些事情需要我提前为后续的团队工作做一些准备吗,mentor也会相应提出一些她的建议。但我ld所说的这个我觉得不叫劣势,应该称为“找茬”更合适一点。

所以我想把小标题当中的观点原封不动送还给ld和公司:对于非技术岗转正这件事怨念的人那么多,你们这边为什么还觉得只是因为沟通不畅或者是学生的误解,而不反思一下自己呢?🙃



我并非是一个人,很多小伙伴以各种方式来表达对帖子中所描述的事件的同感和对我的加油和支持,在此一并感谢大家,在求职季给了我很多鼓励。我和我其他几位被这件事坑了的小伙伴都已经找到了满意的工作,相信热心的各位也早已柳暗花明又一村了。衷心祝愿大家今后都工作顺利,在职场大展宏图。

#字节跳动##转正##吐槽#
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知乎也是如此,一模一样的经历,目前还没找到工作,哎,我连转正答辩都没有,直接告诉我没hc将我扫地出门,临走还要帮忙带新招的实习生,服了
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发布于 2020-04-23 20:23
顶楼主,你值得更好der
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发布于 2020-04-23 16:54
顶楼主,你值得更好der
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发布于 2020-04-23 17:03
顶一下
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发布于 2020-04-23 17:13
技术岗,并没有预留做ppt的时间。。。答辩前一天通宵做的ppt😂
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发布于 2020-11-27 00:10

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湖南大学 Java
成果成果成果果:这是哪个公司的hr,这么离谱吗,我没见过用性别卡技术岗的,身边女性同学拿大厂offer的比比皆是
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