劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。.2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。.3、摸清公司、领导的上限+下限+下线。上限决定...

朋友说的

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先说说上班时间吧，弹性打卡，早上9点到10点之间都可以，打满9个小时就算正常出勤，刷卡或者刷脸都行。不同组的氛围也有点差异，但整体上差不多，大家都挺忙的。公司里到处都是饮水机，随时想喝就能喝。还有餐补，晚上八点后打卡下班可以拿到30元的餐补，直接发到账号上，外卖、团购、小象超市都能用，楼下食堂也有很多选择。节日福利也很不错，会发礼盒，而且还有活动可以参与，拿美团的周边礼品。