阿里/体验设计/暑期实习/面经

梳理一下Timeline：

1. 自我介绍
2. 实习经历
3. 本科专业是什么
4. 对用户体验设计的理解
5. 怎么去验证设计的合理性
6. 设计师最重要的三个特质
7. 讲一个项目
8. 设计当中的三大亮点
9. 团队合作中遇到的问题
10. 我问问题（对实习生有什么期待）
11. （面试官被我的问题提醒到）反问对团队有什么期待

• 准备工作不足，很容易让面试官认为是态度不端正；
• 在谈到自己的课题时会有明确的看法，但实际没有系统知识的支撑，需要去补充；
• 可以问面试官对于自己面试和作品集的看法。

1. 自我介绍
2. 介绍项目（说我介绍得很清楚）
3. 项目背景
4. 怎么学习到的这些设计工具
5. 团队合作经验，遇到哪些问题
6. 项目名称怎么来的？
7. 我问问题 （团队中设计师是否应该争夺话语权？设计师要不要会coding和数据分析？）
8. feedback（告诉我视频面试最好带耳机，声音忽大忽小；storytelling的能力）

• 我讲项目时，对方是一个思维飘走的状态；在最后反馈时，委婉表达需要学会做一个storyteller，讲解项目时不要太平铺直叙；
• 快速组织语言的能力很重要，除了要落落大方和自信，要减少口头语“嗯、啊”；
• 戴耳机面试，会更好地收音。

1. 自我介绍
2. 介绍一个项目（穿插小问题和打断）
3. 主要功能
4. 如何让别人来使用这个app？
5. 调查出的痛点有没有一一对应解决到？
6. 学校项目？
7. 实习的时候有没有团队合作的经验？
8. 你视觉表现比较好还是想法比较多？
9. 想要在这段实习经历上得到什么？
10. 未来想做的事情？
11. 问问题

• 尝试了新的讲述方式（Simon Sinek 的Start With Why），目前来看还算清晰，没有太让人昏昏欲睡。；
• 明确你的面试官的角色来调整自己的讲述方式。最后的反馈部分，面试官说商业逻辑的推敲不是很合理。我理解的是，交叉部门的面试官希望看到你扎实的基本功，是区别于设计师的；设计师作为面试官除了想要看到你的手头功夫，还希望看到你能够拓展自己的思考。根据不同的面试对象来调整自己的讲解重点非常重要。

1. 自我介绍
2. 介绍一个项目（穿插小问题和打断）
3. 有没有找人做反馈？
4. 这个项目中遇到的最大的问题？
5. 有人挑战你的设计方案怎么办？
6. 爱好
7. HR：研究生学习想要获得什么
8. HR：遇到不喜欢合作的人怎么办
9. HR：想要在这个团队中获得什么
10. 问问题