许愿腾讯offer call

华为OD的招聘铺天盖地，尽管已经有很多前辈进行了血泪控诉，但华为依然是某些时候的最高选择，让拿到了OD橄榄枝的朋友们十分纠结。如此庞大的公司，大家也很容易认为如果有烂的部门，一定也有好的部门；恶评虽然大多是经验之谈，但也难以逃避幸存者效应，待遇还可以的OD很可能不发声，给了OD招聘者很多回旋的余地。那么如何判断一个部门，乃至一个项目组到底是否适合OD生存呢？本文提出两个判断某个项目组是否适合OD生存的铁标准：三级部门总共有多少人？其中租赁员工多少人？项目组总共有多少人？其中OD有多少人？招聘时，接口人总有花言巧语，吹嘘部门前景、工作氛围、上升空间，但这都是难以衡量与判断的，尤其是对于尚未入职的...

你们去年口口声声的华孝子呢！！！

大佬们，我这简历还有救吗，求指导

投递流程:*****2-12 投递简历2-13 约面2-14 半小时技术面拷打 1小时后确定通过面试官迟到5分钟 全程要求视频面试自我介绍mysql的索引回答时只回答了5种索引类型，还是太紧张了www面试官您好，作为一名大学软件工程专业的学生，我在学习和实践中对 MySQL 索引有了较为深入的理解。下面我将从索引的概念、类型、原理、使用场景和注意事项几个方面进行介绍。概念与作用索引在 MySQL 里就像是书籍的目录，它是一种特殊的数据结构。在数据库里，数据通常存储在磁盘上，当我们执行查询操作时，如果没有索引，数据库系统就得逐行扫描数据，数据量一大，查询速度就会变得非常慢。而索引能够帮...