恒大工程管理岗两轮面试
lz是参加宣讲会投的简历，一个星期内完成简历筛选，简历通过后发邮件通知初面。在邮件里还有关于初面的面试内容：三个面试题目，自选其一
初面
初面以群面的形式，两个HR对5到7个应聘者。
1.先自我介绍+自选题目，时间1分钟
2.Hr问一个工作遇到的问题，轮流作答
3.之后聊专业和岗位的匹配程度，根据意愿，确定第一应聘岗位
两个星期后收到二面通知
二面
类似于结构化面试，但是更考验反应力和语言表达能力。
一分半演讲，自我介绍+抽到的题目。这个题目知道的方式很有说头，面试是10个人一组，对面7-10个面试官，当进入面试之前，只有第一个人会得到一个信封，知道自己的演讲题目，其他九个人没有信封。进入面试间后，其他九个人面前会有一个演讲题目的信封，但不能打开。直到开始面试时，第一个人站起来开始演讲，第二个人才能打开桌面上的信封看自己的演讲题目，在第一个人完成演讲以后，第二个人要立马站起来开始自己的演讲，这样依次类推下去。也就是说你从拿到演讲题目到演讲，思考的时间不到一分钟。面试期间，面试官是不跟你交流的，只听然后当场打分。
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