一年半经验前端社招——字节跳动(已拿offer)

前言

在鹅厂也呆了一年多了,业务一般般,而且很忙(晚上10点+,每天不定时随时oncall)。希望能换个平台寻求更好的发展和更高的技术视野,也希望能找到轻松一些的工作,所以出来看机会了。个人选择的原则:满足工作生活平衡、付出收益平衡、业务未来可观三者之一。近来有一批面试,整理完每一篇后,会持续更新《一年半经验前端社招》系列的文章

下面的题目,都会标明每一题的性质,也会给出一些参考思路

  • 描述:对概念、过程的描述,纯理论性问答题为主
  • 举例:说出应用场景,或者是自己团队实践的情况
  • 伪代码:写代码,但不需要跑起来,甚至可以随便写伪代码,主要目的是描述思路
  • 编程:真正的写代码,需要跑起来,有测试用例,要看到效果

往期回顾:

hr面的话,是一些日常、项目回顾(技术细节少说)、职业规划、为什么跑路、为什么选择这边、目前薪资和职级、期望薪资。hr面基本类似,后面会出一个hr面专题

公司面试难度评估:✭✭✭✭✭

1面

面试官之前也是腾讯的,面试过程像聊天一样,互相交流技术,后面也扯了一些在腾讯的旧事

  1. 项目难点【描述】
  2. 如何设计权限系统,如何维护和定义、表的数据结构是怎样的【举例】【描述】
    我们的项目是rbac1类型的权限系统。展示是树形结构,但权限是扁平化的,只需要勾选权限,可以达到灵活修改权限
  3. 中间人劫持,怎么防止。x-frame-option?白屏的喔,怎么办?也不一定嵌入iframe啊,可以嵌入脚本、图片,怎么阻止【描述】
    x-frame-option、重定向、https,请求前加密(https、加密代理)、请求中规避(请求拆包)、请求后弥补(前端做一些逻辑)。嵌入非iframe的,如果已经突破了前面两关,走前端逻辑:触发DOMNodeInserted、DOMContentLoaded、DOMAttrModified事件。或者是给能src的标签加上自己的data-xx属性标记区分
  4. class组件和function组件对比。写过安卓吗,那对class组件有什么看法【描述】
    各自特点对比罗列一下。我也不知道有什么很好的,问题都放在这里,说明对方倾向于class组件的,所以一定不能说太多class组件不好,吹捧hook
  5. hook缺点,hook代码难维护怎么解决【描述】
    这种开放性和经验积累的题目真的是最难的,平时大家知道标准答案的题目和这种对比起来,没得比的。这个需要团队的积累,我们这边暂时没什么很大问题,所以感受不到。最基本的,eslint一定要开启,不然会莫名其妙的dep导致更新。其次是根据情况来说一下,function的场景。经验之谈,这里可以讲一篇文章
  6. redux为什么每次reducer要返回一个新对象,面对大量节点如何优化【描述】
    新的props导致更新。大量节点使用immutable
  7. immuatable和shouldupdate配合、immuatable数据一些对比问题【描述】
    这是黄金搭配的方案了,用过的人应该能理解到。几个看代码判断 === 是否是true的问答题,原则:只要一个节点变了,那么从他开始回溯的父节点全都是变的
  8. http缓存、离线包原理、移动端首屏幕加载速度优化、webview冷启动、预热【描述】
    很基础的了,送分题
  9. 一个很牛逼很多功能的class组件,里面有业务生命周期(获取数据前后、弹出窗口前后...),怎么在函数组件里面直接复用它【举例】
    先注入到函数组件的props,再到useeffect关键节点里面执行业务生命周期
  10. 给定一个整数数组 a,其中1 ≤ a[i] ≤ n (n为数组长度), 其中有些元素出现两次而其他元素出现一次。【编程】
    找到所有出现两次的元素。你可以不用到任何额外空间并在O(n)时间复杂度内解决这个问题吗?(限时5分钟)
    输入:
    [4,3,2,7,8,2,3,1]
    输出:
    [2,3]
    这种题,其实看见不用空间、o(n)时间,通常潜台词就是,用原地哈希来做。做过这题的肯定是秒杀,没做过的慌得一逼,我当时就是没做过的。遍历的时候把数字放到index下(比如数字4放在数组的第4个位置),如果发现后面的数的n,arr[n]已经满足了arr[n] === n那就结果算一个。lc标准答案:和我交换位置不一样,lc的是让那个数变成负数,如果后面发现arr[n]是负数那就算一个,比我的交换index简单很多

2面

收获很大,了解到了一些很强的技术和全球化相关的技术。途中暴露了一些计算机基础不行的缺点了,面试官也给了我一些提示才答出来。因为我非科班出身,所以计算机基础方面就明显不行了,他也建议我回去补一下

  1. cdn原理【描述】
    答案很容易搜到
  2. 为什么多域名部署【描述】
    http1和浏览器的问题,同一时间6个连接
  3. 单元测试、e2e测试【描述】
    概念性,容易搜到
  4. event loop【描述】
    送分题
  5. 项目介绍一下【描述】
  6. 客户端mock怎么支持【描述】【举例】
    客户端 => 协议转换服务 => 中转服务 => mock服务(接入mockjs)
  7. 怎么mock真数据,我需要真的id怎么办,除了写死【描述】
    反向抓包,无需自己填充数据。或者全链路监控里面捞出一个id
  8. 什么情况用ts、什么时候不用【描述】
    公共组件、库一定要,不重要的业务代码、节奏快的业务代码不用
  9. 单元测试和ts结合【描述】【举例】
    有ts的话,输入参数很容易可以知道有没有问题
  10. 全球远程调度机器实现自动化测试【描述】
    请求 => 分发 => 海外机器 => 调起当地机器 => 自动化脚本(如puppeteer) => 跑ui流程 => 上报结果 => 系统展示
  11. cjs实现esm【伪代码】
    参考webpack把esmodule的import转成wepack_require的样子

3面

是北京那边的人面的,感觉到很老练的气质,气场很强

  1. 项目介绍。权限系统业界内怎么设计,常见的几种【描述】
    rbac0~3、前端简单判断、后端按需返回
  2. 工作量体现到什么地方,现在工作量大吗【描述】
    重构、树结构组件、各平台数据适配、技术轮子的推广
  3. 最困难的环节【举例】
    一个能光速开发内部系统的公共组件设计、推广自己做的平台给公司其他团队用
  4. 优点缺点、未来规划
  5. 怕被人挑战吗,怎么应对

加面

很亲切,之前也是腾讯的,在2、3面被虐后,加面突然像是如沐春风的感觉,很轻松惬意

  1. 经过前面对了解,你知道我们这边做什么了吗,描述一下【描述】
  2. 我们的技术栈差不多,如果你来上班,如何快速过渡和上手适应【描述】
    内部系统 => todev系统,针对人群不一样,技术栈类似,容易解决。
  3. 对b和c端业务对理解【描述】
    简单来说,b端ui要求低、架构复杂;c端ui要求高、架构简单。详细的点,引申出去还有很多很多
  4. tob业务架构设计、技术选型【举例】
    先出结构图、流程图,再给出表结构设计,确定了方案,组件、模块划分。技术选型一般就是三大框架+配套的标准ui了,如vue与ele-ui,react与antd,加上状态管理、路由等。如果复杂的混杂多项目多系统,使用微前端,spa或者iframe两种取其一,如果没有历史包袱可选spa、如果有历史包袱使用iframe嵌入,但需要和其他前端进行对协议(前端和前端联调😊)这里可以讲20分钟
  5. 项目开发流程、生命周期【举例】
  6. 自动化测试设计思路【描述】
    用例、断言、输出结果

最后

18年校招的时候我也面过了,但是最后没选择字节跳动。两次面试,面试体验很好,收获很大。但是他们流程过快,如果说希望去字节跳动的,建议放最后,因为其他公司都很慢,你等不了其他公司的offer来argue了。其次,面多几家你底气和经验会更充足,状态更好,那个时候再过来和字节刚一波。

我现在已经面了很多家,都在流程中,估计这段时间都会结束了,总体每家都进行到hr面了

lhyt个人技术沉淀

#字节跳动社招##字节跳动##社招##前端工程师##面经#
全部评论
lhyt哥牛批
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发布于 2020-04-01 15:08
一面的问题我都看不懂,怀疑自己学的不是前端
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发布于 2021-05-12 21:41
lhyt哥牛批
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发布于 2020-04-01 15:03
lhyt哥牛批
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发布于 2020-04-01 15:06
lhyt哥牛批
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发布于 2020-04-01 15:14
感谢分享! 欢迎大佬参加我们的社招面经征集活动呀!有京东卡可以拿~社招面经征集|参加过社招的牛友,来发面经吧,拿京东卡~:https://www.nowcoder.com/discuss/374207 #社招面经#
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发布于 2020-04-01 18:55
lhyt牛逼
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发布于 2020-04-03 08:52
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发布于 2020-04-06 22:22
&什么部门,你这怎么这么难,三面是offer部门的面试官吗?
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发布于 2020-04-09 23:59
test
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发布于 2020-04-10 01:13
膜拜
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发布于 2020-09-14 13:02

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11-27 12:36
已编辑
门头沟学院 前端工程师
Apries:这个阶段来说,很厉害很厉害了,不过写的简历确实不是很行,优势删掉吧,其他的还行
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