字节跳动 一面

不管是hr面还是主管面，总逃不开的问题“你的缺点是什么？”你可能：老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样，记住对方是来挑下属和同事的，说不好会直接pass的，我们要做的就是要在对方的坑里填水，同时要给对方挖坑！“我没有缺点”，吭叽吭叽半天说不出一个，这也会让人感觉不会自我反省，给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点，但是要人感觉是优点，但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显，而且显得人很low。所以！！我来了！ 给大家提供一些思路，首先想一想自己有啥缺点，不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”，“不服从管理”等等吧...

本来想投嵌入式软开的，结果不知道怎么投错了，之后面试体验也就很尴尬。面试公司：拓竹科技。面试岗位：C++开发实习生。面试时间：2024.5.24 视频面，45min左右。自我介绍。常见的智能指针和用途。unique_ptr 和 shared_ptr 可以互相转换吗。weak_ptr 是怎么防止循环引用的。左值引用和右值引用。右值引用的主要使用场景。虚函数实现的底层原理。构造函数可以是虚函数吗，为什么，析构函数呢。手撕代码：盛最多水的容器、编辑距离，ACM模式。面试官看我前面答的太差，但手撕代码还行，开始问一些HR的问题。从本科到现在你觉得做的最出彩的一段经历。你感觉最困难的一段时间是什么时候，...