热乎乎的面经~微软PM暑期实习（附赠冬季实习SWE凉经
刚刚二面结束，答的语无伦次，没有逻辑，磕磕绊绊，毫不出彩，注定要凉。分享凉经给大家，祝大家好运。
（刚拿到反馈，原来我没有凉，，，，就当作是发面经攒运气吧！！）
个人情况：
本硕都是平平无奇211，目前专业是CS。一月底投了女生节通道，简历过筛就可以免笔试。
无论文，无任何实习，既没有开发实习更没有PM经历，简历里写的是本科项目，做的毕设，现在在研究啥。（好咸鱼一个人啊……）
一面：
1. 自我介绍（面试官要求讲短点，因为后续会问你细节）；
2. 深挖简历（他很在意每个项目的实际应用场景有哪些）；
3. Bing视频要如何改进；
4. 英文测试（你为什么想来微软？你觉得PM需要有哪些品质？你为什么不当开发要当PM？）；
5. 你有什么问题要问我。
我的复盘：就是深挖简历深挖简历深挖简历。
二面（时隔两周）：
1. 自我介绍；
2. 你为什么不当开发要当PM；
3. 你有没有和人合作的经历，或者说有没有leader的经历，有没有协调的经历（她还问了说要如何处理小组成员不配合的情况，但我说没遇到过……）
4. 我看你都是开发的经历，有没有自己设计过产品；
5. 上一个问题我没法回答，她就改问描述一款你喜欢的App；
6. 如何改进这个App；
7. 如何推广这个App；（我觉得这个好像运营的问题……反正答得很烂）
8. 有没有和别人沟通的经历；
9. 喜不喜欢和别人沟通，即使对方不接纳你的意见；
10. 英文测试（描述一下你现在研究的算法；你有没有学生社团经历）
11.你有什么问题要问我。
我的复盘：有相关经验很重要很重要（领导能力，协调能力，沟通能力），产品分析题很重要。科研经历不关心，甚至觉得不match，一些科研无关的组织活动之类的课外经历更值得说。
我觉得最后问问题的时候干脆别问“你觉得我的表现有哪里不足”这种了，面试官从来不直说，一旦ta直说了那就是对自信心的摧毁式打击。
个人感觉，面试官们的风格和取向都差好多，有时候对你的项目非常感兴趣问得很深很细，有时候又觉得不match。
但是面试官们都很温柔随和，循循善诱，交流下来如沐春风，仿佛都在夸夸群进修过。面试体验极佳。
附赠去年冬天的SWE冬季实习生凉经：
IC2面，一下午连续两个小时手撕代码，刷LeetCode就行。
此外想向大家求教一下，面试太紧张，回答问题没有逻辑，语无伦次怎么办……是不是只能多参加几次刷经验才能变好？？
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，校友加油