2020秋招到春招的求职记录
😑春招是真的糟心,打算把找工作到现在的情况记录一下
- PART I 背景
学历背景:某网红大学传统工科本科生
求职意向:非技术类(销售、市场、产品)
- PART II 秋招情况
1.TP-LINK(海外营销专员)【面试体验:★★★☆☆】
进展:终面挂
问题:结构化面试问题+简历内容提问,对TP-LINK的了解,职业规划等等。
2.海康威视(海外技术/销售储备生)【面试体验:★★☆☆☆】
进展:群面挂
群面题目:关于幼儿园监控的分析(网上可以找到题目)
3.深信服(售前产品经理)【面试体验:★★★★☆】
进展:OFFER
群面:4V4辩论题,具体题目忘了,多发言以及记得输出有效观点
二面:结构化面试,面试官有一页题目,基本上问比如优点缺点啊,学习情况,能不能接受加班,对加班的看法,简单问问项目情况
三面:问项目情况,了解选择这个岗位的原因,对岗位的理解,对网络通信知识(TCP协议等)的基础了解,未来规划
4.华为(客户经理)【面试体验:★★★☆☆】
进展:业务主管面挂
群面:8v8还是10v10辩论(记不太清楚了),题目是关于抖音这种短视频app对人们的生活有利还是有弊分析
专业面:针对简历提问,对岗位职责的理解,工作地点的偏好,自身优点缺点,为什么觉得可以胜任这份工作,家庭情况,大学期间最有成就感的事情和最失败的事情,是如何克服的等等
业务主管面:你认为华为是怎么样一个公司,职业规划,为什么想加入华为,自身的优势(好多人说主管面是压力面,但是他完全没给我压力,他就很轻松的和我聊天。。然后把我挂了)
5.浙江大华科技(技术支持)【面试体验:★☆☆☆☆】
进展:一面挂
一面:一直强调现在特别需要人去实习,至于三方什么的可以之后毕业了再签,现在要保证有时间去实习,没问啥特别的问题
6.宇视科技(销售)【面试体验:★★☆☆☆】
进展:OFFER
HR面:大学期间最成功的的经历,遇到的最大困难是什么,对项目提问,认为最大的创新是什么,对项目有没有什么改进,主要是什么样的角色,职责,对申请岗位的理解
业务面:针对简历提问,对岗位职责的理解,项目经历
终面:终面一直怼,说秋招到现在了还没考虑清楚我到底想做什么,觉得我心比天高。。。。反正没怎么问问题,教育了我一番
7.浪潮(销售储备)【面试体验:★★☆☆☆】
进展:OFFER
一面(只有一面HR、高管):轮流提问,记不清楚了,有一个问题是:会选择前景好的工作还是选择工资高的工作?
8.韶音科技(国际销售)【面试体验:★★★★☆】
进展:OFFER
HR面:简历提问,项目经历,期望薪资、工作地点
业务面:最近读过的书,简历提问,项目提问
主管面:大概就10分钟不到,也没问什么问题,就问问岗位意向,家庭情况
9.新华社(海外营销专员)【面试体验:★☆☆☆☆】
进展:面试挂
笔试:中英翻译(中文:美国对待新疆问题的立场,英文:弹劾特朗普)
面试:直接说专业不匹配,挂,而且给人很高傲的感觉
10.亿联网络(售前)【面试体验:★★★☆☆】
进展:OFFER
一面:忘记了。。。。
二面:简历提问, 岗位理解,工作地点偏好,职业规划
终面:要求提前来实习,其他没怎么问,面试的时候就说会给offer
11.烽火通信(海外市场营销)【面试体验:★★★☆☆】
进展:OFFER
HR面试:结构化面试,简历提问,印象最深刻的项目经历,如何克服困难的等等
终面:英语6min的presentation,提问和HR初面相似,还问了在校成绩,职业规划,为什么不读研,选择就业的原因
【还有一些别的面试、投了简历,记不太清楚了。。。。】
- PART III 春招情况
1.TP-LINK(海外营销专员)
进展:3/19下午HR面,至今无消息
2.京东(TET管培生-产品方向)
进展:专业面挂
3/22群面(题目是结合无人驾驶技术,设计物流产品,包括核心功能、应用场景、优势及未来发展)
3/22晚上收到群面通过,已完成测评
3/23HR面,大概40分钟,主要是对简历上项目提问,以及为什么想要跨专业找工作,印象深刻的的经历、优缺点、遇到过得挫折、团队有分歧会选择怎么样处理。
3/24收到专业面通知
3/27专业面挂
3.百度(商务经理)
进展:显示笔试已完成
4.一加(marketing project management specialist)
进展:一面挂
问题:岗位理解、职业规划、what do you think of your advantages?
5.顺丰(项目助理)
进展:测评后无消息
6.vivo(营销管培生、品牌管培生)
进展:双双直接进入人才库
7.oppo(销售管理专员)
进展:简历已处理,无任何消息
8.小米(销售经理)
进展:部门简历筛选中
9.中国电信国际公司(销售)
进展:无任何消息
10.中国移动国际(CMI-TRAINEE)
进展:无任何消息
11.腾达(海外PM经理)
进展:OFFER
HR面:简历提问
专业面:对岗位职责的理解,职业规划,为什么不读研
高管面:闲聊
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春招好难,本渣会实时更新的,保持初心,一直找到工作为止!😍
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