请问错过招行信用卡笔试有办法重新参加吗

字节 fs🕊绩效薪资：(n+2) * 15 + 1k * 12 + 1wbase: 上海部门：是负责字节内部调级调薪的，业务发展未知，作息10 9 5百度 搜索技术平台研发薪资：(n) * 16base: 北京部门：是meg大搜部门，业务挺核心的目前就是十分纠结，两家总包其实差不多，字节优点是离家近，百度优点是业务核心。牛友们如果碰到这种情况会咋选，可以在评论区说说。

不愧是全球top的央企

这个是啥意思？

回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...