美团小象内推啦

今年秋招，我经历了三段内容运营的实习，甚至在大厂也试过，但简历筛选都没能通过。投了无数份简历，最终只收到了一个小公司的面试机会，结果也被拒了。内容运营的门槛看似低，实际上竞争却异常激烈，很多人都在争抢这个位置。即使没有相关经验，有的人也能凭借“内容sense”拿到大厂的offer。回想起来，如果能重来，我绝对不会再选择内容运营和HR的实习。这两个领域各有各的挑战，投入与回报实在不成正比。

友友们，这样子是不是不用再等了呀

不爱穿衬衫西裤，感觉像卖保险（不是还是喜欢更有设计感一些的！大家呢～ #牛客创作赏金赛#

首先，我是ENFJ-A，其次看到牛客最新的性格测评，突然来了灵感，也许每个公司都爱的应该是ENFJ吧？讲证据前先叠甲：这里只是说ENFJ的性格能够安全过性格测评，并没有拉踩别的性格的意思，每个性格都有自己的优缺点~证据一做过华为和某些国企的测评的应该都有感受：如果是自己去编一个人设，做到最后很容易忘了之前选的选项而导致前后人设不统一被挂。所以我没有去特意立一个人设，基本就是按照自己的想法来做题，从暑期实习开始做了几十家，几十次性格测评了，无一败绩，所以我觉得还是有一定理由站的住脚的。证据二上面就是实验现象，我尝试一下探究原理。公司喜欢E人还是I人？如果希望氛围好其乐融融的话，应该E要多一些。公...