2020-03-10 14:39 已编辑杭州电子科技大学前端工程师

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字节跳动简历筛选与简历评估

字节跳动简历筛选阶段和简历评估阶段有什么区别#字节跳动##简历#

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igoodcaia

门头沟学院 C++

刚投递就是简历筛选，被HR捞后&&通知面试时间前是简历评估，通知面试时间后是面试中。

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发布于 2020-03-10 14:38

牛客834112713号

北京大学电气工程师

没走内推，简历评估已经25天了，这个评估跟别的筛选会撞吗

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发布于 2021-03-29 19:31

02-11 16:36

华为_产品经理(准入职员工)

双非挂科本科挣扎签大厂全过程

本文仅支持富有一定理想、具备端正三观的学习工作者理性讨论。非装逼、非炫富、非卖弄、非歧视、非教育、非批判。昨天在与一名牛友深夜交流工作与学习，比较有感而发，为大家整理了我的经历，这里以时间顺序叙述，权当参考，坏处请大家避免、好处大家可以共同探讨。自我介绍一下：重庆邮电大学智能制造工程本科大四，目前在重庆大学国家卓越工程师学院学习。重庆邮电大学，绩点2.6，挂科3科，后补考过；重庆大学绩点3.7，年级前30%（均为北大4.0）。获省奖2项、校奖若干、一篇会议论文集，可检索；一专利。在海康实习后，后获得阳光电源、京东方等offer，已签华子，base20k。主要成就方向：机器视觉、机器人技术、计算...

下午吃泡馍：“不过没关系，工作压力、学习压力、经济压力、家庭压力不过尔尔。” 这是强者应有的姿态！祝百尺竿头更进一步！

牛客创作赏金赛

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02-13 23:16

已编辑

北京中南海业余大学测试开发

测试开发秋招直通车：AI视角下的竞争力突围全指南

在秋招中，测试开发岗位的竞争力评估是一个多维度的过程。根据行业调研和企业招聘标准，不同因素的重要性排序及论证如下：一、核心竞争力梯队（直接影响录用决策）1. 实习经历（权重30%）核心价值：头部企业校招简历筛选通过率统计显示，有对口实习经历的候选人通过率高达72%测试开发岗位对工程化能力要求严苛，实习经历能直接证明： 熟悉企业级测试框架（如JMeter/Selenium二次开发）掌握CI/CD全流程（Jenkins+GitLab+Docker实战经验）具备跨部门协作能力（需求评审->用例设计->缺陷管理闭环）2. 项目经验（权重25%）进阶要求：2024年大厂测试开发岗位JD中，8...

聊聊我眼中的AI

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01-15 00:58

The University of New South Wales 数据分析师

简历发了就杳无音讯

兄弟们，这个简历有啥问题不

MingoTree：看不出你你的技术栈，想找什么工作，然后课设项目别写上去了，自我评价删了，前后端你想好你要干啥，这种简历投上去秒挂的

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02-05 10:45

门头沟学院 Java

慧策不语，只是一味的通过初筛

hr是在刷业绩吗#实习# #java# #我的求职思考# #没有实习经历，还有机会进大厂吗#

咩咩子_：传奇耐筛王

投递慧策（掌上先机）等公司9个岗位我的求职思考没有实习经历，还有机会进大厂吗

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02-12 14:04

北京交通大学大数据开发工程师

绩效自评一定要给自己打A！！

兄弟们，绩效自评一定得给自己打A啊！千万别谦虚给低分，不然领导正愁给谁高分，你这不就“主动请缨”了嘛，而且多数领导不会给你更高分。我几年前试用期绩效自评打了B，领导就给了同等级，还好是试用期。真别等领导主动给高评价！

Veirlog：好，这不就说的我么，我给的S，领导果真就给了S，不过跟平时的内卷离不开的，领导也不是瞎子

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