三只松鼠-20届-超级松鼠项目-钉钉视频面-2020.3.4
视频面之前的流程是：“网申-简历筛选-电话初面-视频面试”。 下面给小伙伴说说这次的视频面，供大家参考👇
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形式：多对多。四五位hr，五位候选人。以提问形式进行着，所以面试效率会比较低，整个持续了接近两个小时......这点确实要差评/
大致流程：
a. 各自自我介绍一分钟（但大家都没有在此环节介绍自己少于3min，着实有点没必要😂）
b. 每个人讲一下自己的创业经历（创业初衷和收获）
c. hr会对你的讲述进行提问和追问（过程中都会问到相关策略问题；另外，给一个情景你提出自己的想法。比如：公司日后可横向扩展的业务有哪些？大胆畅想，怎么去执行？再比如，因为疫情松鼠线下店库存积压，你有什么方案在疫情结束后去处理掉？）（此环节占用时间较长，其他人尬坐在那里...）
d. 最后一个问题：是什么支撑着你不断前进，动力源是什么？
结合之前的电话面，个人觉得这次所提出的问题就是对每个人的创业经历展开进行交谈，聊的还蛮细，也因此，给了我像是参加一场创业座谈会的错觉...
总结：
- 整个面下来感觉还蛮奇怪的，无现场面试那个感觉（没内味儿了），但压力确实会减少一些。
- 其实我昨天就收到视频面的结果了——没通过。可能是因为我的创业经历不够成功。这我就开始思考了，究竟是什么样的岗位性质，对大家的创业经历这么看重，换句话说，是对大家的商业sense看重到/要求到什么程度啊（没过还是挺难受的，毕竟心仪很久且做了不少前期准备...）。
- 我是凉了，但有朋友后续参加面试的话，给你们加油！
另：稍微提醒一下，超级松鼠项目这个管培项目第一年做，虽然是副总裁亲自带，但存在画饼嫌疑，挑战与风险并存；且行业天花板还算是比较可见的吧。最后拿到offer的话也要三思...
大家有需要或者有啥问题可以加一下V：cheng2233hu，记得备注哈
拜拜
