LeetCode终于破一百了

老员工的顾虑最近公司来了一个特别聪明的00后管培生，虽然我已经是个不太愿意教人的老员工了，但她的聪明才智让我忍不住手把手教她。回想起我刚入职时，真的是一头雾水，等到现在才明白那些老员工的顾虑。其实，带新人并不是老员工的工作，大家都有自己的KPI，而带新人只在老板的考核范围内。老员工们并没有义务去教你，毕竟他们的工作也很忙，时间宝贵。竞争对手的出现再者，把新人带出来，实际上就是给自己增加了一个竞争对手。打工这事儿本来就很水，新人只需短短几年就能和老员工具备相同的专业技能。如果有前辈教你，你可能一年就能掌握，但这时候你就成了一个性价比高的竞争者，谁不想要这样的年轻人呢？带人的挑战带新人其实是个费力...

终于到我捡漏啦！哈哈哈！11月要开始准备收割啦！

工作环境：携程的上海基地在凌空SOHO，公司食堂的盒饭每天只要20块左右，味道还不错，菜品也挺丰富的。不过，地铁站离得有点远，走路得10到15分钟，真心不太方便。办公环境是开放式的，虽然人多得有点拥挤，但办公用品都可以直接领取，耳机、鼠标啥的都不愁。工作强度和氛围：打卡时间是朝九晚六，弹性两小时，挺人性化的。我们组的同事都很年轻，氛围轻松，互相帮助。领导也会定期跟进工作进度，遇到问题能及时得到支持。福利：作为火车票事业部的员工，每晚都有20块的饭票，可以在园区内的餐厅用餐，而且公司还有各种兴趣组织，比如狼人杀、剧本杀、街舞、瑜伽等等，价格也很亲民，工作之余可以放松一下。公司的休息室可以预定，午...