菜鸟求职之路；前辈经验总结+自身心路历程；零基础产品岗纯干货
牛客里真的太多大神了，人手10+offer，犹豫了很久要不要把自己的总结放出来，因为是真的很菜。想到之前自己刷到遍地牛人时就很像看看接地气的经验贴，能让我自己代入让我觉得我跟他差不多那我肯定也能行的帖子。再加上之前请教过的前辈都很厉害，给我的建议都很实用，所以就放出来啦。
成果：
1. 实习投递公司数目：记录在案103家公司，实际投递至少有200+。面试机会寥寥无几，收到2个offer，其中一个最后因为可实习时间太短无疾而终。（后来跟前辈聊前辈说我简历上写的可实习时长2个月就已经劝退很多公司了。）
2. 秋招投递公司数目：记录在案刚好100家，其中大概38家拿到笔试机会，算上免笔试的大概面试了23家公司。走完流程的有去哪儿，VIVO，同程艺龙，满帮（运满满），nice，萌蛋互动，Klook，乐贝。收到2个offer。
还有一些是线下投递直接笔试面试的没有记录，不过秋招应该没超过150家。
个人情况简介：
211本985硕，硕士期间才开始接触代码。
2019年年初决定投产品岗。
3月开始一边投实习一边读相关书籍，学习Axure等必备技能。
同时回顾自己项目经历，巧合的是自己之前所做项目的工作就类似产品经理的职责，所以用产品思维将项目仔细梳理写入简历。
学校求职社团组织了群面演戏，坚持参加了大概三四次。
写在前面
确定岗位前先问问自己到底想要什么，不要盲目觉得产品岗火、入门简单就凑热闹。因为一路下来见到很多人中途改岗位，倒不是说变通是坏事，只是觉得没有仔细考虑好，没有坚定的信念支撑，中途又因为忍受不住碰壁而慌乱改岗，压力会很大。
简历：
与前辈交流的简历制作技巧整理如下：
1. 简历相当于产品，为了迎合hr的需求，hr浏览习惯从上到下，建议采用从上到下排版（酌情）；
2. 简历中尽量体现自己的产品思维；
3. 把与产品相关的项目经历放在最上面；
4. 在项目名称后建议加上项目职位；
5. 项目中遇到的问题及解决方案可写进简历；
6. 在项目中负责什么事情，做项目的背景、目的、方法，达到的效果，效果尽量用数字形式体现（比如转换率提高了多少）；
7. 归纳自己的能力特点，列出三项最强也是产品最需要的能力；
群面总结：
群面前的准备：
1. 针对角色准备，多参加群面，了解套路框架；
2. 看清面试公司，提前做功课。公司做得好的产品，新出的产品的功能，了解并认可公司的核心价值观；
3. 对当前最新软件潮流进行分析。提前准备一个常用的app，能说出其优点及存在的缺点，最好准备出针对缺点可改进的方案以及原因，最好准备一个小众app（刚出不久）；
4. 培养产品素养，看相关的东西；
5. 着装合适，带纸笔，提前自备名牌有助于增强面试官印象；
6. 手机开静音，开常亮显示时间（不管是不是timer，内心有对时间的把控很重要）
群面时的tips：
1. 自我介绍：半分钟之内，抛出名字爱好实习等记忆点，亮出与题目相关的项目经历；
2. 阅读题目：3-5min，同时脑海中构建出解题框架；
3. 自由讨论：25-35min，按类别分块推进讨论，记录整体框架、细节亮点。尽量保持工整字体，条理清楚；
4. 总结：现在组内演习总结，加补充发言后再跟面试官汇报；
5. 讨论时重点放在产品核心功能上，分清主次。不必过多拘泥某个细节，发现小组成员困于某点过多时间注意提醒大家继续推进；
6. 主体定下来之后要跟进，给出建设性意见，不要另辟蹊径不合时宜的提出新观点。
7. 发言技巧：（1）先赞同别人的观点再说出来自己的观点；（2）分点叙述；（3）该强势就强势：同学这个点我们已经讨论过了，时间问题，我们往下进行吧；（4） reporter中间总结推进进程：有什么异议吗，没有的话我们进行下一个点；
8. 被踩了可以承认但不能默不作声，要说出自己的贡献，抓住机会翻盘；
群面终极Tips：
不管是不是leader，都把自己当放在leader的位置去关注项目，全身心投入；
同组成员不是敌人，不要有敌意，共同商榷推进项目才是成功的关键；
小组成员发言时看向发言者，适当加入眼神交流，给予鼓励和肯定。在紧张激烈的情况下有助于小组成员迅速增加对你的信任感，也有助于他发言后接下话茬说出自己的见解；
即使自己一时没有见解，其他人提出建设性建议后也可以中途总结，引导讨论进行的方向；
其实在实战中leader、timer、reporter等分工并没有特别明确，把项目完全当做自己的事情尽可能多的关注每个点往下推进就对啦，但不是说强硬的霸占主权不给别人留机会！
引导讨论轨道不偏颇，时间分配合理的情况下，让别人感受你的真诚、零攻击性、温柔和可信赖性，试试看会不会有惊喜。
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