【工程师】1个月从小白到春招offer收割机

作者介绍：非科班出身，凭借努力校招拿到百度，华为等offer，现为百度工程师，主要负责深度学习框架相关开发（文末有勾搭方式哦）

求职是一个过程，从毫无准备的小白到收割offer的大神，如何让这个过程更顺利，开一个好头是关键。在这之前，我们要先从大局出发，制订好求职规划，才能不急不躁、稳中求胜，就像行军打仗，没有战略辅助，只能像无头苍蝇一样到处乱撞。那么，现在我就来介绍一下，如何规划自己的春招。

正式求职前的合理规划

万事开头难，那么在正式求职之前，我们应该做些什么呢？

对自己进行合理定位

一个合理的定位就像一个指路的灯塔，能够让自己前行的脚步更加坚定，岗位的选择绝对不应该只与薪资待遇等挂钩，更应该考虑自己的技能和兴趣是否与之匹配，这在很大程度上决定了未来发展的顺畅度和高度。

在投递岗位前，对算法、开发、测试、运维和产品经理等各个岗位的特点和工作内容做相应的了解，能够帮助你根据自己的特长和兴趣，找准自己未来的方向。

对自己岗位的定位不一定非要在实习之前就确定。由于实习能够帮助我们更好的了解不同岗位工作内容，所以我们对自身的定位可以伴随着实习的深入逐渐清晰化。对自己的定位越早确定越好，而不是到了求职季再去了解。一般要在春招开始前至少三个月清楚自己未来的规划，才能让自己更有针对性的准备春招，不至于投入精力到无谓的事情中。

夯实基础，增长知识

在有目标之后，接下来就是要夯实自己的基础知识了，这也是笔试、面试最注重的基本能力，没有牢固基础的求职，即使技巧再丰富也很难成功。

初听起来，基础知识应该是一种客观技能，没有小技巧可言，其实如果仔细研究，也是大有门道。不妨想一想，为什么同样努力的同学，能够比你笔试题做得更好？在基础知识的准备过程中，我们要尤其注意下面两点：

1.明确知识体系。明确知识体系很容易理解，同样的C++开发岗，如果工作内容偏向后台开发，则需要对数据库有相应的掌握，而如果工作内容偏向底层架构，则必须具备操作系统的相关知识。只有明确了自己要准备的知识体系，才能有的放矢，合理分配好自己的时间。

我总结了一个C++开发工程师求职技能树，以及详细介绍每个技能应该掌握的程度、学习的方法，并为你推荐一些优质的学习资源，可下滑至文末领取

2.注重学习性价比。不光是学习，我们做很多事情都要考虑性价比。我们的时间往往是有限的，对于求职者来说，能够真正用来学习知识、巩固技能的时间并不宽裕，那么如何在这黄金时间内掌握更多有价值的知识就成为了重点。正如我们在考试之前，都希望老师能够划重点，而对于求职者的学习重点，就是最容易被面试官问到的问题。这就是为什么我们总要来回的刷《剑指offer》，而不是拿一本《算法导论》仔细研读。作为求职者，要始终坚持实用主义，注重学习性价比。

3.根据实际情况灵活修改。变通变通，只有随机应变，才能道路畅通。即使我们此时仔仔细细、老老实实做了求职规划，并严格按照规划执行，也并不能保证结果符合预期。以训练一个神经网络为例，往往要根据结果的反馈不断修正输入，才能逐渐逼近最优解。每年的求职情况都不相同，各个公司的招聘也有差异，绝对不存在一份完美的规划。我们在这个过程中，要多收集反馈，根据面试官的建议补足短处，根据同学的提醒查漏补缺，根据前辈的面经重点准备，让自己始终保持发展和进步，离offer就会越来越近。

整理一份具有竞争力的简历

简历，作为求职者展现给企业和面试官的“第一张脸面”，其内容很大程度决定了求职者是否能够获得面试机会，也在一定程度上决定了面试官进行面试的流程。譬如一份没有任何干货的简历，如下图所示：

我目前帮助了数百人内推，看过的简历也有上百份了，很惊讶地发现这种简历占的比例还不小。作为面试官如果看到这样一份简历，很难有问下去的兴趣，没有价值的教育背景、校内实践、个人主观评价占了大多数界面，反而最需要介绍的项目只用了简单两句话就带过了。

遇到这样一份简历，面试官一般会有两个选择，第一，完全忽略这份简历，直接问技术、撕代码；第二，从简历认定求职者没有准备好参与招聘或没有能力胜任这个岗位，不给面试的机会。

简历制作，是一个“三分做，七分写”的活，酒香也怕巷子深，要让面试官认可自己的能力，首先要提供给面试官一个了解自己的途径，这个时候简历就是最重要的敲门砖。

关于简历的制作，我会在第四章中详细介绍，教你如何用现有的项目和经历，写出一份精美的简历，写出一份能够吸引面试官的简历。

获得一段实习经历

实习是在正式求职前值得尝试的事情，实习不仅能够帮助我们快速提高技能，还能丰富我们的简历，拓宽我们的人脉，确定我们的职业规划。一段优秀的实习经历能够很大程度决定你的简历是否通过筛选，以及面试官对你的第一印象。

实习最佳时间是正式春招前的三个月到六个月，即约在正式春招前的半年内要开始准备寻找实习，最好能够在那之前先丰富自己的技能。实习要求一般是低于正式岗位的，对于C++开发岗来说，需要熟悉C++的语法和新标准，熟悉常用的算法和数据结构，简单来说就是编程能力过关。在这个基础上，不同公司会根据其招聘岗位具体的工作内容，侧重考察求职者对数据库、网络、操作系统等相应掌握程度。

关于实习的具体注意事项我会在第三章中详细介绍。

求职过程中的灵活调整

即使求职前准备再久，在求职过程中依然会觉得自己有很大的差距，尤其在笔试、面试失利的时候，一定要及时填补上自己的短处，并积极总结自己的经验。遇到失败和挫折的时候，多想想自己之前的准备是否充分。

在每次笔试之后，将遇到的题目分类总结。对于选择题而言，做多了就会发现有些题目几乎是必考的，比如对sizeof的考察、对大端模式小端模式的考察、对https和http区别的考察等。即使是大题，在大量刷题之后你也能遇到很多相似题目，多总结，就能让自己成为考神。在后面的章节中，我会针对每块知识的常见考点，为同学们画出重点，帮助大家从容应对笔试。

在每次面试之后，修正简历、总结问题。面试官通过简历认识我们，而我们通过面试官重新设计简历。

通过面试官对我们的简历的询问，能够了解我们简历上有价值的亮点，不断深挖这些亮点，就能够提升简历的整体价值。举个例子，如果你在简历中恰好提到自己某个项目中用到技术点A，而你在面试中遇到的一半以上的面试官都针对技术点A和你进行了交流，这就说明技术点A是一个值得深挖的亮点。这个时候，相当于你押中了未来考试的一道考题，自然要针对这道题好好准备答案。

通过面试官的问题，我们也能避免简历上一些雷点，所谓的雷点是指你在制作简历的时候只是把某些技术点作了罗列，但每个面试官都要针对这些点仔细询问，而你又答得不好，这个时候一定要及时把雷点删掉。

我曾经在简历上写上了“了解C++11新标准”，结果遇到的面试官基本都会问我关于C++11的问题，比如“智能指针的分类和实现”、“stl中map的实现差异”等。我在求职之初只是用过一些简单的容器，每次都会在这些问题上被问倒，所以我索性删除了这句能力描述，果然被问到的次数就少了很多。不过我同时也抓紧时间学习，等到对基本内容完全熟悉的时候我又把这句话加在简历中，反而成为了我的一个亮点。

面试远远比笔试重要，所以对每个细节都要小心把握，以赢得面试官的青睐。

关于面试的详细准备方式，想了解详情也可文末领取

调整好心态。在求职过程中，我们总会遇到各种各样的难题，遇到各种各样的困境，每个人都会遇到困难，但每个人处理困难的态度和方式又各不相同，进而导致结果差异巨大。保持一个良好的心态，遇到困境，不慌不忙、从容应对，给自己更多的信心；遇到顺境，不骄不躁、稳中取胜，适当放低姿态。譬如面对面试官的一个问题，在轻松状态下能够保持活跃、开拓的思维，便能够避开陷阱、考虑周全，而过度紧张只会让自己连变量类型都忘了加。

关于心态，我将在下一章详细介绍，针对不同的心态问题，为你提供相应的解决方案，帮助你及时走出困境。

确认offer后的继续前行

我至今最感谢高三班主任的一点就是，他没有告诉我们“现在吃苦，等考上大学就可以放松”这种话，所以入了大一之后我仍旧保持高中时的学习态度。拿到offer、找到工作是我们人生的一个拐点，但绝对不是终点。作为成年人，要对自己的放纵负责。作为过来人，我有几点诚恳的建议分享给你们：

1.好好对待自己的毕业设计或者毕业论文，能够在12月份做完的绝对不要拖到来年3月。

2.及早联系自己部门的leader或同事，咨询他们部门技术栈，让自己在入职前尽量多熟悉未来所需求的知识。这一点很重要，很大程度决定了你作为新人时在部门领导眼中的形象。如果你对技术娴熟、对业务快速上手，领导或导师能够分配给你更多有价值的重要工作，这些工作能够帮助你更快的成长，形成一个良性循环。

3.把自己当作一个成年人去思考和做事。学生时代的最后时光，能够做很多事情，无论和三两好友聚餐游玩，还是重拾丢下的篮球足球，都记得要多做有意义的事情，现在做的每一件事，都会影响你的未来，请对自己负责。

总之，确认offer后，就不要把自己再当作学生了，你的未来无可限量，而未来的高度由你自己决定。

小结

如果说春招是一场战役，那么采用的战略就决定了成败。从各个时期，分别规划好自己的计划，让自己不急不躁、稳中求胜。在求职前期，通过实习和自我认知，给自己一个合适的定位，根据这个定位制作简历、补足知识。在求职过程中，保持良好的心态，不断通过笔试、面试提高自己的能力，从而获得理想的offer。但在获得offer之后，也不要太过轻松，提早为入职做准备，根据部门的技术栈拓宽自己的视野，能够帮助自己在未来的道路上越走越顺。

本文选自专栏《C++开发求职攻略》（名字虽然叫C++，但是其实是面向所有技术类人群的），由作者编写，是比较体系化的去详细介绍了大家应该如何去准备春招和秋招，大纲如下：