在线测评
大概分为行测和工作情景假设两大部分，难度不是特别大。
一面
是一次群面，我们组7个人，有两个问题，针对零售业的营业利润下滑，针对实体店和电商提出两套可行性的方案，之后跟另外一组人进行辩论，我感觉这个过程就是当leader挺好的，如果有能力的话，因为这样子可以讲述自己更多的观点。
二面
是一次单面，结构化面试，面试过程还算愉快，总体还是算顺利，因为难度不是很大，总共就问了几个问题。
1. 自我介绍？
2. 用过无印良品什么产品，哪个最好用？
3. 为什么选择无印良品？
4. 你对于无印良品有什么了解？
5. 你平时在学校学了什么？
6. 你实习怎么样？收获了什么经验？
7. 你知道全国有多少家无印良品吗？
8. 你觉得自己能吃苦吗？
感觉还算顺利，因为自己有所准备，nice。
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从上往下看，都没看出自己到底是产品经理的简历，还是电子硬件的简历？
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不要只是去写实习流程，陈平，怎么去开会？怎么去讨论？
面试问的是你的产品功能点，是怎么设计的？也就是要写项目的亮点，有什么功能？这个功能有什么难处？怎么去解决的？
实习流程大家都一样，没什么优势，也没有提问点，没有提问，你就不得分
另外，你要明确你投的是什么职位，如果投的是产品职位，你的项目经历写的全都是跟产品无关的，那你的简历就没用
你的面试官必然是一个资深的产品经理，他不会去问那些计算机类的编程项目
所以这种四不像的简历，在校招是大忌 
牛客458797590号：你们真信啊？无线是大部门，下分三四级小部门，累不累分组啊 
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