浦发体检开了那么多人，真的全要？？？

我接到的第4个HR电话，心里想着，打开软件确认一下公司和岗位信息，难道不合理吗？HR却质疑我记忆力差，真是让人无语。我告诉她，投简历不是单纯的记忆力考验，反而是为了更好地沟通。她却说这是盲投，印象分低。我心里一阵不快，觉得贵司用错了软件，应该和开发者讨论，而不是苛责求职者。最后，我提醒她，突然挂电话很没礼貌，你还有什么想说的吗？她就把电话挂了。真的希望求职者和公司能够好好沟通避免不必要的麻烦。。。

感谢大家安慰我嘿嘿 只有晚上emo 面试的时候还是斗志满满的🥺打败了好多双9佬 开心

最近陆陆续续接到了很多同学拿到秋招offer之后的选择提问，纠结自己应该选哪一个？这里也分享一下，我对offer选择的一个看法和选择标准，大家可以参考。影响offer选择最重要的无非就是四点：1.技术方向2.薪资待遇3.团队方向4.企业背景往往很多同学在选择的时候，把技术方向的优先级排在最顶级。理由有很多，比如我之前就是学的这个，面试也面的这个，肯定要方向对口。比如这个方向就业面光，以后跳槽也更好跳槽。比如其他的方向我不会啊，进去之后发现搞不定，会不会被劝退等等一系列的，反正就是技术方向很重要。关于这个问题，我觉得误区很大！对于应届生而言，最急需获取的是大厂背书。作为一个职场小白，你需要有大厂...