实习离职应该请组内同事吃饭吗？

五一前接到团子一面，从下午五点一直面到六点四十，人麻了1、自我介绍2、项目深挖（缓存预热怎么预热的，普罗米修斯和ELK怎么用的，热点API、热点数据如何锁定的，数据库启动时水位线如何设置的，三大缓存问题，限流降级如何做的，鉴权怎么做的，接口优化如何做的，如何避免大key，如何检测大key，如何分片，如何部署集群）3、手撕三道sql题（分组、排名前三）根据三道sql题开始mysql八股，根据三道sql题进行sql优化，如何建索引、explain、mvcc（挖的很深，构成、如何判断用哪个快照）、索引失效、事务、隔离级别、分别解决什么问题4、spring，事务的原理、事务失效举例（不仅仅是背八股，还...

原来你被挂不一定是能力不够，也可能是颜值不够。。#职场破防瞬间#

bg:双非学院本 ACM银 go选手timeline:3.1号开始暑期投递3.7号第二家公司离职顽岩科技 ai服务中台方向 笔试➕两轮面试，二面挂(钱真的好多😭)厦门纳克希科技 搞AI的，一面OC猎豹移动 搞AIGC方向 一面OC北京七牛云 搞AI接口方向 一面OC上海古德猫宁 搞AIGC方向 二面OC上海简文 面试撞了直接拒深圳图灵 搞AIGC方向一面后无消息懒得问了，面试官当场反馈不错其他小厂没记，通过率80%，小厂杀手😂北京字节 具体业务不方便透露也是AIGC后端方向2.28约面 (不知道怎么捞的我，我也没在别的地方投过字节简历哇)3.6一面 一小时 半小时拷打简历(主要是AIGC部分)剩余半小时两个看代码猜结果(经典go问题)➕合并二叉树(秒a，但是造case造了10分钟哈哈)一天后约二面3.12 二面，让我挑简历上两个亮点说，主要说的docker容器生命周期管理和raft协议使用二分法优化新任leader上任后与follower同步时间。跟面试官有共鸣，面试官还问我docker底层cpu隔离原理和是否知道虚拟显存。之后一道easy算法，(o1空间解决 给定字符串含有{和}是否合法)秒a，之后进阶版如何用10台机加快构建，想五分钟后a出来。面试官以为45分钟面试时间，留了18分钟让我跟他随便聊，后面考了linux top和free的部分数据说什么意思(专业对口了只能说，但是当时没答很好)。因为当时手里有7牛云offer，跟面试官说能否快点面试，马上另外一家时间到了。10分钟后约hr面3.13，上午hr面，下午走完流程offer到手3.14腾讯技术运营约面，想直接拒😂感受: 因为有AIGC经验所以特别受AI初创公司青睐，AIGC后端感觉竞争很小(指今年)，全是简历拷打，基本没有人问我八股(八股吟唱被打断.jpeg)，学的东西比较广的同时也能纵向深挖学习，也运气比较好了哈哈可能出于性格原因，没有走主流Java路线，也没有去主动跟着课写项目，项目都是自己研究和写的哈哈

base武汉目前最大的感悟，Java没有互联网相关的实习（服务端开发）经历，秋招春招真的很难找。我写的实习经历是安卓相关的，但对安卓那块的深入程度并不深。好吧，言归正传，记录下这次面试的内容。自我介绍项目难点，用到了什么消费订阅模型，rabbimq对比kafka，怎么保证消息顺序性聊实习，异常情况怎么应对问线程池，IO情况，写代码模拟多线程占满CPU核心，继续扩展问，不难JVM内存模型，线程在哪里执行？不停地创建线程会怎么样主线程如何等前面的多个线程执行完再继续执行设计模式，只讲了单例最近看什么书JDK新特性，springAI事务隔离级别那一套，常规八股分库分表，有什么工具？水平和垂直分表的区...