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フラフラ
2019-12-11 20:41
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门头沟学院
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华为hr今晚还在捞人?!?
晚上一个电话打过来,声音特小,问我还考不考虑华为消费者bg?!
隐约听到是13级,15k(12+3),base武汉,先进工艺设计岗。
目前已签东风日产技术中心,湖北人,不知道该不该去?(我知道13级劝退,请各位骂醒我谢谢!)
#华为#
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加班使我快乐(๑•̀ω•́๑)
深圳大学 自动化
卧槽,我也是,同先进工艺岗,问我想不想去武汉。我跟她说我已经签比亚迪了。。。。
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发布于 2019-12-11 20:24
逍遥YZZ
腾讯_CSIG_产品
为啥不转软开?估计给的高
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发布于 2019-12-11 20:52
403AccessDenied
字节跳动_飞书_前端工程师
楼主三面什么时候的呀,同消费者bg,hr一直说等上边消息,但最近蛮多消费者的开奖了。。。
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发布于 2019-12-11 21:23
.向宇同桌.
快手_平台研发部_前端
武汉的话是这个价位是13B,倒也不是最低的白菜。
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发布于 2019-12-11 22:00
德国吴彦祖
Technische Universität München 自动化
老哥你是半导体器件工艺岗位么?什么专业啊
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发布于 2019-12-11 20:57
萝卜头93
华南理工大学
13级随机分岗可能性很大,之后才分14级,可以多问问师兄师姐里面的情况再做决定
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发布于 2019-12-12 10:06
还没有回复哦~
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首先,工作强度嘛,因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏,确实是最累的岗位,但转岗机会也多,激励措施还不错。我咋采购部,相比下来还算轻松。再说说工作氛围,我在不同的小组待过,整体感觉还不错。大部分同事都很和气,大家一起努力,甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错,培训结束后会有导师带你4-6个月,考核也很严格,基本上都能顺利转正。考核压力嘛,确实不小。每半年一次,强制比例分布,13-14级的校招员工升级速度相对快,但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展,大家都很看重KPI,内卷和心理压力也是常态。
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2024-12-07 04:35
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offer决赛圈
投票
楼主老家离武汉很近,本双非硕211,目前决赛圈请求大伙帮助投票选择。---1. 老家国企---月10k,年16个,实际到手估计有折扣。八险二金,12%,公积金基数用前一年总工资收入来计算,第一年基数为7k。离家很近。吃喝住开销可以忽略。工作有加班,无加班费。强度未知,默认比私企小。---2. 武汉联影---月20k,年终2-3个月,有季度奖金2-8k,餐补500/月,公积金基数19k,8%,有食堂,双人间宿舍600/月。离家开车3h,事业部不是CT和MR这两个最大的,不过HR说没有强制大小周,平时加班最晚到8:30(班车最后时间)。强度稍大,加班肯定有。---3. 武汉华为---还没意向,对接人说是在泡池子中,预计元旦前后oc。但是师兄说排序比较靠后,希望不大。即使通过也是13级,武汉应该是17k,华为待遇大伙心里都清楚,不再赘述。 #offer帮选#
offer帮选
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