都想拒了

先说说环境吧，园区的绿草坪很舒服，吃完午饭可以散步，看看蓝天白云。食堂的饭菜也很不错，节日时还会推出特别的菜单，周五还有各种打包菜。办公环境也很好，桌子很大，可以放下两台显示器和笔记本，办公室明亮。茶水间的饮料随便拿，还有水果和雪糕供应。团队氛围也很棒，我所在的组都是资深员工，大家都很友好，遇到问题随时可以请教。我的Mentor和Manager都特别关心每个人的成长。早上9点15前到就行，中午休息一小时，下午还有分享会。公司还会组织各种活动，大家一起玩。

有佬帮忙看看不，双非本华五硕投大模型、算法基本石沉大海了，真的人麻了。

为什么起点相同，结果却大不相同？本文原创首发于同名公号：来知晓。一样起点，一个公司，10年后，为啥有的人是总裁，有的人被总裁？写作缘由读者朋友你好，欢迎来到来知晓。最近听了我司一位技术大佬的职场成长体验分享讲座，大有所感，故本期聊聊一个长期发展的问题：都是同一学校毕业的，都在一个公司内奋斗，为啥10年后有的成了总裁，有的被总裁？大佬观点这个问题很有启发性，让我们先听听这位大佬观点（下文代称X，在公司10年，已22级）。X说，进华为前，都是985、211，起点大差不差，缘何经过10年、20年发展，不同人差异就那么大，甚至成为总裁。X一直在思考背后的原因。这次分享中，X给出了自己的思考：核心在于，...