没有梦想的咸鱼

暑期实习对于非技术岗来说堪比秋招，竞争越来越激励，去年有很多产品岗都是内部转正，因此暑期实习对26届来说非常重要！(并非散播焦虑，只是希望能帮助真正有求职需求的学弟学妹们)不过就算暑期实习失败也没关系，可以找日常实习，通过暑期实习的经验，在准备秋招，人生的机会多的是。●暑期实习时间线：2到3月开始投递，3-4月份面试，5月初发offer，拿到offer后就能入职，建议越早越好，产出越多，转正述职可讲内容越多●简历非技术岗最好准备多份简历，关于如何写简历牛客上有太多经验贴了，我过往也更新了很多，大家可以点击主页翻阅。按照产品、运营、营销等JD去撰写相应的简历，去匹配招聘信息的技能，提升你的简历通...

hr是在刷业绩吗#实习# #java# #我的求职思考# #没有实习经历，还有机会进大厂吗#

突然泪目了，感觉自己长久的努力没有得到白费#实习#

打电话过去问说是我也没有和HR沟通入职时间，主要是他也没没问呀，之前终面电话沟通过可不可以年后入职，然后offer下发一个周内要签三方，我都说可以，微信发了offer给我看问我哪里又不懂得就问，我最后问完说都了解了，就等着offer发下来了，那时候23号左右，我以为是要过年了就没给我发，然后按理说2月5号收假了年后了还没发，我就忍不住先微信问HR了，没回，然后我又发邮件去问，过了一天才回招聘流程结束，我请问这个三轮面试算什么呢？真服了这种公司了，我之前有过两段实习，都是HR或者面试者主动问我某个具体时间段可以不可以到岗或则是我什么时候到岗，然后再发用邮件发一个明确的offer文书，这个算什么呀...