违约金问题

职场上有一种很典型的学生思维 就是不明白领导的命令可以“讨价还价”学生（尤其是好学生）从小到大习惯了一种模式老师布置任务➡️自己按时按要求完成任务➡️得到老师表扬/避开老师责骂在这种模式下 学生把上位者aka老师的随意一句话都当成圣旨 单方面无脑地接受命令 老师说什么就做什么 再困难也要做 却从来没思考过另一条路—— 任务本身并不是什么说一不二威震宇宙的天条 而是可以去商量去改变的比如你领导让你在两周内整理公司的历史数据 你第一反应当然是要接受领导给的任务 毕竟职场就是有上下级关系 领导就是可以给你派活 但当你实际开始操作的时候 发现数据很多很杂 有残缺有重复 而你还有其他日常工作 根本不可能...

今天的仪式感是华子给的又是爱上华子的一天～下一站，上海练秋湖！ #华为求职进展汇总#  #华为#

华为 这是保温吗

一直打算拿完年终奖过年回来就跑，现在发通知要等到25年3月末，我请问呢？？？？？ 之前组长要走我还劝她熬到年终奖，现在看来她真是太明智了，破公司没有最恶心，只有更恶心！ 25年3月底发，你猜猜它为什么叫年终奖？？？ 询问人事回答像个人机，气得心脏疼，还要继续熬…