关于五险一金的问题,重新开一个帖子

想去的公司五险也就是社保按工资的40%为基数交,但公积金是按工资全额交12%,总结来说就是社保按少的交,公积金按多的交,这种操作正常吗?

然后发现也有不少的人倾向于这种方式?😂因为社保收益可能不明显甚至亏损,还不如现在到手拿多一点,而公积金没有疑问就是越多越好了....牛油们是怎样看的呢
#公积金##五险一金#
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社保都不足额教的公司去干吗?你还以为你赚了?
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发布于 2019-11-25 11:43
不是少拿多少养老金,而是这样的公司不够善待自己的员工,后续可能还会面临类似于裁员没赔偿这样的问题……
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发布于 2019-11-25 12:21
我也想问问,五险按照5000交,公积金按照基本工资足额交,是不是很多公司都这样?
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发布于 2019-11-25 12:51

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一个菜鸡罢了:哥们,感觉你的简历还是有点问题的,我提几点建议,看看能不能提供一点帮助 1. ”新余学院“别加粗,课程不清楚是否有必要写,感觉版面不如拿来写一下做过的事情,教育经历是你的弱势就尽量少写 2. “干部及社团经历”和“自我评价”删掉 3. 论文后面的“录用”和“小修”啥的都删掉,默认全录用,问了再说,反正小修毕业前肯定能发出来 4. 工作经验和研究成果没有体现你的个人贡献,着重包装一下个人贡献
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