体检视力

一面：HR + 技术  11.7自我介绍南昌分公司人多，调回老家市电信能接受吗？平常生活费/学费来源有无考公打算期望薪资（年包）其他两个面试官粗问了几个项目更新：测评  11.14

注：为保证用户信息安全，姓名和学校等信息已经进行同层次变更，内容部分细节也进行了部分隐藏另外：我们出这一系列校招简历指导的原因，就是看很多学生被忽悠，没有先定位大厂、中厂还是小公司，导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名，完全是反馈牛客社区。大家也不要私信，现在比较忙，没空帮大家改简历。简历总体说明校招的第一法则就是必须要确定校招层次。开发岗分为大中小厂，不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样，所以必须要确定就业的层次。   这是一份湖南某二本学校25届学生的JAVA简历。哪怕是以二本同学为主体投递的小公司，现在一天也能收到大概500份的简历，那一个月就有一万五六千份...

今天3个华为的hr（对接人？）加🐭🐭微信，每个打完招呼就消失，好像是来参观🐭🐭的😡

前几天拿到了网易的运维offer，想要过去实习，就和院长商量，结果他就一直说什么遵守原则，我们学院从来没有放出大三上册的学生去实习，之前有些拿到腾讯百度offer的大二大三学生我们也严词拒绝了(他怎么能这么轻描淡写说出这句话来，他们领导就是张了几次嘴巴，这些学生的人生就直接被他们改变了)，只有大四上才可以出去实习，要么你不要毕业证那学院可以放你出去，否则就老老实实在学校呆着，我和院长详细解释了自己走的方向和学校教的那套技术栈半毛钱关系都没有，把我留在学校上这些课对我来说真的没什么意义，他就从始至终原则原则，我真是服了[发火...