华为财经群面+一二三面
半天的时间完成三轮面试。一般开始时间会在通知时间的半小时后。
群面
是压力面的形式，感觉挺套路的，就是为了给你压力，看透放轻松就好，有理有据的回答即可。12个人2组，对坐在两排（两条长桌），三位面试官+一位记录员坐在一端，另一端是两个白板。
第一环节：自我介绍1min，谁想先说谁先说。都说完之后还有1min补充或者提问时间。我们组是要求说你的“人生格言+理解”。大家都介绍完之后会随机找人问，比如“你对谁的介绍印象最深刻”“你为什么最后一个发言”“他刚刚说了什么”，或者针对你的格言问你。
第二环节：案例分析。读材料3min + 写自己的答题思路5min + 小组讨论20min + 选一人pre 3min。但实际上前三部分计时是合在一起的，也可以很快开始讨论，所以建议大家早点完成自己的思路，尽早开始讨论，抢占先机。这个环节尽量多的表现自己，我个人觉得比较好的贡献有：搭建答题框架；提出专业分析模型；计时并控场；演讲者等。多发言，但也要说有用的。最后我们组一个妹子自告奋勇做pre，然后排练了一遍说得很好，但是面试官先问你们组谁pre，然后问另一个男生，你可以pre吗？当然说可以啊，然后就让那个男生去pre了，但是这个男生也很优秀，讲的也很好很清晰。另一组也是这样的，但那位同学有点紧张有点不擅长演讲，所以效果不是特别好。每组3min pre完之后会再给1min大家补充时间。
之后是提问，比如，“你们组谁贡献最低”“说你贡献低你服不服”“你们组是怎么组织讨论过程的”“你们组和他们组哪个表现更好”“你们怎么没想到用XXX”。这边扯了很久，就一直揪着你问，一定要说谁最不好什么的，或者找你的语言漏洞。
专业面
10min左右
我遇到的老师很好，没有压力面我，而且也不是只问我问题，也在跟我交流，分析我的岗位选择和匹配度等。我是经济金融背景，但提到想做财务，所以问了一些基础问题。比如：“会计的几个假设”“存货计价方法，你怎么理解这几种方法，什么场景适合用什么方法”“哪些经济金融知识能用到财务上”。
觉得这部分答得不好，感觉老师的意思是我做财务的话专业知识不是很好，比财务背景的人不一定有优势。然后让我出去等着，没想到还是过了。
主管面
20/30min左右，记不清
这部分就是聊天了，聊聊你的简历、专业背景、实习，兴趣爱好，有什么挑战 怎么应对的，为什么不去金融行业，接受外派吗 可能去非洲哦 可能入职就外派哦，等等。家庭背景和男女朋友。爸妈是做什么的，独生子女与否；爸妈接受你去深圳/出国吗？男/女朋友呢？
最后问你有没有问题提问。
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