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zjut
2019-11-08 09:40
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浙江工业大学 Java
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华为啊,是死是活给个痛快啊
录用排序排到太阳熄灭,宇宙崩塌
#华为#
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西乡三二一
上海交通大学 C++
华为不会发感谢信的吧,你说等到死,那怕是真的会等到死。
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发布于 2019-11-09 08:03
Chill.ax
华中科技大学 算法工程师
华为常规操作
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发布于 2019-11-08 09:08
孤独的西贝先森
字节跳动_高级算法工程师
别等了
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发布于 2019-11-08 09:22
超超越越
哈啰出行_电动车直租_移动端开发
都这么久了,还等什么
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发布于 2019-11-08 09:50
ZHAN•﹏•
字节跳动_大数据工程师
留学生9月份面的昨天刚收到offer。给开了一个比预期低很多的价,估计是从池底被强行捞上来的😂
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发布于 2019-11-09 04:39
SystemException
门头沟学院 Java
同排序了一个月了已经放弃了😪
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发布于 2019-11-09 05:58
phiyswu
杭州电子科技大学 Java
手里可别没有其他的offer啊,那可就太难了😂
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发布于 2019-11-09 14:00
还没有回复哦~
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12-02 22:30
西安理工大学 Java
26日常来拷打一下简历😭
boss投了300就1个要简历的0面试真的想4了😭😭😭 #你的简历改到第几版了#
M_bao:
简历排版换一下吧,第二个项目换了吧,咱门双非学历本来就不行还用这种项目太掉分了,300沟通一个要简历你打招呼也有问题。
你的简历改到第几版了
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12-06 15:45
西安交通大学 机械设备工程师
职场真的不会善待这四种人
1、性子软的,就是一般意义上软软糯糯的小团子,老好人,他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的,有话直说的人是很好的朋友,但是职场里啥都直说就是傻,很容易被利用。 3、无法管理情绪的,主要是情绪挂脸的那种,虽然故作高深很烦人,但是情绪外漏容易泄露自己的偏好,会被造谣,也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的,能力强是个人的优势,但是对团队其他人而言是压力,容易激起别人的抱团排挤,强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错,甚至很优秀,但是在职场中就是容易吃亏,虽然悲哀,但是也是事实,如果能寻找到善待你的职场环境,那真的是太幸运了。
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