电信云计算 市场营销

刚入职场的新人们总会纳闷，领导究竟是偏爱活泼外向的员工，还是沉稳内敛员工？ 在我看来，活泼还是沉稳是需要分场合的。 ⭐️有的场合，比如私下的小型讨论会，需要大家聚在一起头脑风暴，发散思维，这时活泼一些、放松一点并没有什么不妥。 ⭐️但换作会议室里的正式会议，领导发言时，这种场合就应该严肃对待，不宜有过多的表情。 那么聪明的职场新人就会发现，无论是活泼还是沉稳，只要有眼力见，做事懂分寸、注意区分场合，即使无法100％确保会赢得领导的喜爱，起码也不会被讨厌。

简历求拷打，绩点低挂科多

作为名校毕业生，我有五段实习经历和国家奖学金，但HR却告诉我只有一个名额，心里很无奈。最近收到了梦厂的邮件，邀请我参加测评，心中又是一阵期待与紧张。秋招的现状让我和许多求职者一样，填过无数简历，做过各种测评，甚至在家里泡着池子，结果却是被“捞”出来做一些无聊的题目。求求秋招能够高效一些，减压一些！