浪潮毁约

一开始字节的氛围还不错，大家都在努力推动 TikTok 的国际化，翻译文档、说英语，甚至还成立了各种小组来解决沟通问题，感觉一切都在朝着好的方向发展。不过，后面就开始变味了。文档永远跟不上，大家觉得写文档浪费时间，结果就是你得自己去找人问，很多时候人家根本不理你。还有就是公司文化，管理层和普通员工之间的距离感太大了，完全不顾员工的工作体验。大家都在拼命追求结果，根本不在乎你是否累得脱发、婚姻危机。每次你需要支持的时候，经理们总是让你自己去找人。同事之间的关系也很微妙，大家为了自保，第一反应就是投诉和甩锅，完全没有合作的氛围。

1145定律 这样代表一定会发offer吗？

聊天：你现在在实习，基于什么考虑要离职找新的实习？对这个职位有多少了解？面试官介绍岗位工作内容。C++:virtual关键字作用？构造函数可以是虚函数吗？析构函数可以是虚函数吗？virtual除了可以用于虚函数，还可以用于继承时放在基类前，了解吗？c++类，有些函数是默认生成的，比如构造函数，还有？new、delete构造和析构一个类，那么如果我要构造一组对象？stl，常用的有哪些？stack使用场景？深度还是广度搜索？static_cast和dynamic_cast区别？图形：OpenGL 渲染管线？前向渲染和延迟渲染？多边形反走样？纹理，有哪些常见的采样或者说过滤方式？调用系统函数和调用自...