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不想你太难
2019-10-21 22:25
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吉林大学 Java
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京东第三批测开有开奖的了吗?
京东
#京东#
#招聘进度#
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之所以
大连理工大学 Java
我还没有呢。有人开了吗?
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发布于 2019-10-21 23:53
云来了
联想_数字化开发
大家说的第三批是什么时间范围的呀,我刚面试过去十来天,面到HR了,也是没收到消息
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发布于 2019-10-22 09:24
小可爱多多乖
百度_算法工程师
第一批还没有开完
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发布于 2019-10-22 09:28
牛客201910211026348
面试官说这周会发好像
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发布于 2019-10-22 11:16
🐱_杨小布(´・_・`)
京东_搜索_算法
难受了
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发布于 2019-10-22 11:26
学术派的宋宋
北京信息科技大学 Java
开了
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发布于 2019-10-23 12:44
还没有回复哦~
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11-15 00:21
已编辑
网易_数据开发工程师
避坑!四种错误的谈薪姿势,你踩坑没有?(附正确的谈薪技巧)
【引言】本文的目的只有一个:希望大家看完后, 每次跳槽,薪资涨幅至少要在20-30%,上不封顶!在求职过程中,最重要也是打工人最关心的一环就是和HR谈薪定价,这直接关系着未来几年的薪资水平。在内推过程中,很多同学也都会咨询,如何谈薪才能拿到自己满意的薪资。本文会从四个错误的谈薪姿势,结合正确的谈薪技巧去帮助大家在谈薪过程中取得最大化的利益。同时以字节跳动定薪环节的薪资收集材料为例,看看hr定薪会重点参考什么信息!【错误的谈薪姿势】1.左右摇摆,憨憨型这种情况很容易出现在大多数据人的身上,当Hr问你的每月期望薪资是多少的时候,你回答 40K左右。完了,BBQ了。经验丰富的HR已经知道你的底限了,...
牛客创作赏金赛
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11-10 15:27
四川大学 Java
超级后悔没早点问清楚薪资构成😫
1. 薪资结构:薪资通常由基本工资+绩效工资构成。有些公司会将绩效工资设的较高,这虽然可能赚的更多,但也意味着更大的不确定性,往往比较卷。2. 五险一金:尤其关注社保和公积金的缴纳基数与比例。多数私企不会按全额月薪缴纳,但缴纳基数和比例越高对个人越有利。3. 年终奖:了解年终奖的评估标准,如是否固定发放、基于个人或公司绩效等,并询问普通员工的一般绩效水平。年终奖通常以15薪、16薪等形式体现,表现突出者可获得更高奖金。4. 补贴:确认是否有餐补、交通补助、季节性补贴、住房补贴及生日福利等额外补贴,这些都是收入的一部分。5. 福利:健身房(建议考察其设施规模)、食堂、茶水间零食饮料、夜宵以及员工折扣等福利也挺重要的。6. 其他福利:留意是否有签字费、安家费或政府人才补贴等一次性或阶段性奖励。比如杭州就有人才补贴,相当于变相提高了收入。#牛客创作赏金赛#
skiwind:
感谢总结
牛客创作赏金赛
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11-10 22:24
华侨大学 用户研究员
求大神分享小鹏的薪资问题
我发现小鹏的校招薪资是n*15,心里有些疑惑:这个n到底是否包含了公司缴纳的社保和公积金呢?这样的信息对我来说至关重要,毕竟薪资的构成直接影响到我的决策。希望能有朋友分享一下经验,帮我解答这个困惑!
牛客创作赏金赛
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11-08 14:49
东北大学 测试开发
开水团月薪构成
开水团的月base 里面有绩效嘛 还是每个月全额发放呀 #美团薪资构成# #美团求职进展汇总#
刷题的螺狮粉很想吃金拱门:
开发岗月薪没有绩效,但年终有个人系数和部门系数,很多人拿不到3.5个月年终。
美团求职进展汇总
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10-30 19:08
西安电子科技大学 golang
百度oc了,分享下timeline
刚刚电话oc,说是近期谈薪,但是没问期望薪资,是要给白菜的意思吗?timeline:8.9一面8.21二面8.30三面10.30oc #我的OC时间线#
我的OC时间线
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