为什么公司还不谈薪？在等三方嘛？还是怎样？

#职场中你干过哪些“蠢”事#只沟通不期待首先你就当对面是一**，带着这个前提再去跟他讲一堆布拉布拉你的需求，你的预设就是他肯定听不懂、做不到，无所谓啊，他是**，我也没指望一次性你能搞明白怎么做；那这会儿他要是听懂了、做到了，那咱就会觉得很惊喜，牛哇，一遍就成，然后咱就会很高兴。只筛选不教育你会发现有的人你们交流起来会很顺畅，你知道应该提供给他什么，他也知道应该反馈给你什么，你告诉他1+1他就能很快反推出来2+2；而有很多人，不管你怎么教他、怎么点他，都唠不明白，哪怕手把手教也白搭。只输出不争论咱找人办事，先把咱自己的观点/要求/条件，123456挨个列出来给对方，他要是有问题，咱就耐心解答，他要是说“哎不对，你哪条哪条这不对”，那你就说“你说得对……”，然后回过头来调用咱的第一个函数 -- 只沟通不期待，把他当成**去沟通，不期待他能懂。

面经：一面自我介绍tcp和udp的区别http和https的区别对测试的理解出了一个测试用例题：假设平台每天都可以创建活动，用户领取这些活动进行参与，加入需要限制每个用户每天参与活动的时间不能超过8个小时，如果超过，就不能再领取参与，请你设计一个测试用例mysql查询语句：有一个成绩表(学号，姓名，科目，分数)存有学生各科成绩，查询学生的总成绩并进行排名你做测试的优势有哪些你对滴滴出行平台怎么做测试开发一个算法题：有x个台阶，每次可以走1-x步，打印每种走法的步数明细你在实习中遇到什么困难，怎么解决的会不会git，git命令会不会linux，常用linux命令栈和堆🚘投递方式 内推链接：ht...

有没有增长技术oc的佬，能不能说一下让我死心，9.12泡到现在，麻了

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