苏小研

首先，作息变得健康了，以前我几乎没吃过早饭，现在每天早上9点前就能在食堂吃完早饭打卡上班，午餐和晚餐也能按时吃。下班时间固定，回家后能有更多时间安排自己的生活。再说说工作效率，感觉流程推进比大厂快多了。以前在小米申请资料审核要一个月，这里只需要三天，减少了我的工作内耗。还有就是目标导向很明确，大家的职责都有数字指标来量化，领导也会给我们充分的授权去尝试新东西。公司还会根据部门和个人的表现发放奖金，成长机会多，竞争相对小，带人管理的机会也不少。不过，劣势也有。 这里比较注重数据，反而对思考和结构化表达的关注少了，得自己主动去提升这方面的能力。

说是内部岗，非外包，不知道啥情况🙄

#来聊聊你认为的薪资天花板是哪家？#我一个朋友，本科中南，推免到清华。今年收获了微软offer，年薪税前百万级别，但是他们是按照二十万左右美元来计算的。年假二十多天，每周都可以居家办公，福利待遇和薪资待遇都是行业顶级，据他所说微软去年都没招人。高薪的背后是全程英文面试，我记得好像是9轮面试，一路过五关斩六将，真的是太牛了。最近他的一条朋友圈显示坐在迪拜上空的热气球上，看到他朋友圈的那一刻我真感觉这才是青春，这才是热血的青春，每张图片都好像在告诉说，这就是青春最亮丽的色彩。