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offer你好啊8652
2019-10-08 14:41
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挚文集团_音视频技术部_测试
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许愿海康
开学了,许愿海康的offer
#海康威视#
#许愿#
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门头沟学院 C++
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发布于 2019-10-08 14:58
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美团_后端开发(实习员工)
深入理解分布式锁的原理和使用场景
分布式锁是一种常用的技术,在高并发场景下,为了避免多个进程或线程同时操作同一资源造成冲突,引入分布式锁机制。本文将介绍分布式锁的原理和使用场景,并通过 Redis、Zookeeper、Redisson 等中间件来实现分布式锁。分布式锁的特性互斥:不同线程之间互斥,只有一个线程能持有锁。超时机制:代码耗时过长,网络原因等,导致锁一直被占用,造成死锁,所以引入超时机制,超过指定时间自动释放锁。完备的锁接口:阻塞的和非阻塞的接口都要有,lock 和 tryLock。可重入性:当前请求的节点 + 线程唯一标识,可以再次获取同一把锁公平性:锁唤醒时候,按照顺序唤醒,不公平的话,有可能出现饥饿现象。分布式...
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银行总行的工作体验(平安、招行、广州银行)
我身边有几个朋友在不同的银行总行工作,听他们聊聊,优缺点基本上都差不多。朋友A是平安总行的,他是社招跳槽过去的,三年经验,拿到手的薪资只有四位数。工作主要是统筹管理,年终奖就别指望了。不过,优点是视野开阔,虽然上班挺累,但下班时间还算早,算是个小福利吧。朋友B是招行总行,他也是社招过去的,做对公产品(交易银行部),薪资到手一万出头,工作量适中,年终奖就不太清楚了。工作内容偏合规,优点和A差不多,整体压力还好。最后是广州银行总行的朋友C,他在投行条线工作。听他说基层员工薪资不高,一个月也就不过万。虽然升到主管、经理后薪资会好很多,经理级别能到手50左右,但作为本土城商行,部门里关系户不少,升职全...
招商银行工作强度 55人发布
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门头沟学院 后端
捡漏
终于到我捡漏啦!哈哈哈!11月要开始准备收割啦!
康8:
是我疯了,还是大伙疯了
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11-20 17:56
已编辑
小米集团_测试开发(准入职员工)
感谢小米
谢谢小米,给双非一个机会,一天流程签完,秋招结束!感谢雷神
双非坐过牢:
非佬,可以啊10.28笔试,11.06评估11.11,11.12两面,11.19oc➕offer
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12-21 19:30
上海交通大学 产品经理
想年终奖多,年终总结了吗
和学弟最近喝咖啡,说到年底业绩冲刺特别忙,都没有时间写总结,可是学妹在一旁说年终总结能影响年终绩效多少,更关心年终奖吧。年终奖到底是怎么决定的?一般公司的年终奖取决于公司,部门和个人的多重业绩表现。首先要看公司的经营情况,也就是忙了一年公司赚了多少;其次要看部门对公司业绩的贡献,业务部门的业绩波动大,职能部门的业绩相对小;最后看自己对部门的贡献,或者说自己的年终绩效如何。自己年终绩效到底是怎么决定的?主要看自己一年下来针对年初的目标完成的情况,然后根据完成的程度来分级,比如ABCD等,用于计算年终奖时候的系数。也就是说,如果公司和部门都业绩不错,而你自己的绩效也不错,那么你大概率可以拿到比合同...
职场成长不EMO
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