OPPO笔试或者hr

社招前端，之前面了腾讯横向对比挂了，然后被wxg捞了，就怕一面出几道算法写不出挂了，影响之前的面评，要不要干脆不面了

岗位：底层软件工程师8月20日前四轮面试都面完了，应该是最早约面的一批公司，hr面告知15个工作日出结果。目前足足泡了两个月，九月就看到有很多人签约这个岗位，这秋招都快结束了还没进展，多半是没泡出来的希望了。就招十几个人的岗位，池子还能给他们搞这么大，纯纯的海王行为。

起初，我并不太喜欢写周报和认知迭代，总觉得这是个形式化的任务，写完就放在那儿没人看。但最近的工作体验让我有了很大的转变。尤其是在团子这种开放、鼓励分享的团队氛围下，写周报和认知迭代不仅仅是记录工作，更是一种与团队交流和共同进步的好机会。这周我在周报中认真总结了当下工作中的经验，并尝试梳理自己的思考过程。没想到这次周报得到了不少同事的好评，大家给了我很多正向反馈，还进一步讨论了我提到的一些优化建议。看到大家认可我的思考，并愿意基于我的总结来一起探讨和迭代，让我感受到一种强烈的团队协作和共同成长的氛围，并没有因为我是刚入职的校招生而忽视我的思考。这种积极的反馈，不仅让我对写周报有了新的理解，更让我看到了在团队中分享成果和反思的重要性。现在我已经把写周报和认知迭代当作一种提升自我、与团队交流的工具，而不再是例行公事。在这个重视沟通、鼓励反思的工作环境中，我能清楚地感受到自己的进步，也更加珍惜团子能够给我这样的工作体验，有思考有指导有成长！#美团2024届校招##美团工作体验#

在校招季，我发现大家真是使出了八百个心眼子和求职兵法，难道HR就不知道这些小把戏吗？哈哈，当然不是！我们只是默默接受，心里暗自观察。每次看到这些花招，我都忍不住想笑，真是让人哭笑不得。求职的路上，大家都在拼尽全力，努力展现自己，真是个有趣的季节！