有人了解南京思杰citrix嘛？

公司现在往cloud上发展，我所在team做的产品就是在cloud上，我做的也都是关于azure相关的东西，所接触的技术都很前沿，也很有挑战性，工作很有意思。工作氛围我感觉很好，同事之间都很友好，因为校招进来的，没感受过其他公司。公司每个月会有birthday party，产品组定期也会有innovation相关的活动，所以公司比较有活力

想要了解公司业务的话，可以看一下官网https://www.citrix.com.cn/products/ 思杰产品主要分软件和硬件两条线，南京研发团队基本上都是软件的，TS团队则软件硬件都包括了。 南京研发中心，氛围还是很好的。公司在员工培训，团队建设和文化上投入很多资源，各种club是一个典型案例。 个人体会，在思杰，个体很被尊重，也给到很大的发展空间的。

说说大家关心的加班这件事 思杰是任务导向型，没有强制加班， 但并不意味着没有人加班。 有小伙伴晚上留在办公室，继续跟code，bug，case 战斗，或者学习新技术，自我提升，不是因为集体加班的外在压力，而是提升自我的内在驱动。 再次强调，思杰是个尊重员工，允许员工保留自我，发展自我的公司。

16年毕业后就来思杰工作了，现在依然觉得这是一个hin正确的选择，本人也想要继续待下去 😊 我在校的时候有去两家公司实习过，但是在来思杰面试的时候，就被工程师面试官和manager面试官深深的吸引了，哈哈，主要是他们对我们面试者的态度，他们和同事之间交流的气氛，和他们身上的那种passion的感觉，让我觉得很阳光 很活力，这点是和我实习过的公司挺不一样的（括弧，建议大家面试的时候可以感受一下，manager面的时候很能感受到不同公司老板对员工的态度和方式） 入职以后发现…这并不是假象，确实在思杰的工作氛围欢快而激情，工作很充实，但并不觉得累（划重点，工作氛围还是hin重要的！） 待遇方面呢，让我们这些校招的学生待了3年还想继续待的地方…那肯定不会差的 😏 楼上的学长学姐们关于待遇方面已经讲了不少啦，我就一句话，至少会让人觉得，你的薪资配得上你的付出。 业务和个人发展方面呢，我在我们team所感受到的是这两年在往南京这边投资和倾斜，发展前景挺不错的。而且日常和美国同事一起工作，能接触到比较新的技术（美国人确实比我们爱折腾。。） 技术岗可以沿着技术岗走，公司也提供往管理岗 或 技术支持方向转，会比较尊重个人意愿。 最后，思杰其实并不是一个活儿少很闲的公司，在这里会有一种推动着你往前走的氛围，能让你保持不断学习新技术的热情，而这正是一只程序猿能在软件技术高速发展的时代保持竞争力的最重要的一点。

基本都是东南和南邮的人，钱少事少

搞虚拟化挺牛的吧，vmware，citrix听得多

思杰的工作环境 很 优美，九龙湖边，现代化高楼林立的企业园。平时 吃完饭可以和同事 在湖边栈道 散散步，聊聊天。思杰的年轻人 比较多，大家 的关注点很相似，可以找到很多志同道合的朋友，公司也提供了很多俱乐部，如英语俱乐部toastmaster，足球，篮球，亲子，瑜伽.....大家可以在自己感兴趣 的俱乐部 发展爱好，也可以交到朋友。公司主要业务 是虚拟化 和cloud，是目前的主导方向，可以学到很多前沿的技术。

19届毕业，在思杰刚工作了4个月； 总的来说，就是感觉自己做了一个正确的决定； 工作上，目前给我安排的工作既不会过难也会让我学到新的东西，弹性的工作时间能够在做完工作的时候，听同事或者公司请来的大牛的sharing，学一些自己感兴趣的东西，个人觉得职业发展也需要自己主动充电，而不是一直在工作，所以加班与否看个人； 生活上能够较好地平衡，公司有很多俱乐部还有健身房，来了这里之后竟然开始爱运动了😂😂😂 喜欢这里的人性化，喜欢这里的人际关系，简单，轻松，很开心； 当然这只是我基于自身情况的感受，选择工作还是适合自己的最重要~

作为一名老员工，在这里客观介绍一下情况。就像很多人提到的，思杰是一家尊重员工，培养员工，为员工提供很多福利和发展机会的公司。在这里，你可以学到多方面的前沿技术，能够有机会进行国际交流与合作，还又很多创新的机会来施展才能。并且，公司还提供了许多日常福利，让大家在工作之余也可以享受的很多乐趣，具体就不一一列举了。至于薪资方法，确实距离国内一线企业有差距，但是考虑到文化，工作强度，以及地理位置，思杰还是非常具有竞争力的，也是这些年同学们选择的热点公司。

思杰最大的问题在于语言是国内不常用的C＃，思杰中国做的工作比较边缘，偏业务，跳槽难跳，选择面比较窄。这两年思杰待遇还是可以的。但是考虑到语言和技术提升上，很多人不会选择思杰。考虑到外企的在国内发展的不确定性，一旦遇到常态裁员会比较被动。这两年思杰的招聘情况是，南邮的毕业生都不选择去思杰了，人家更倾向于去华为。更不用说南大东大了。思杰从刚入驻南京时的南大东大为主，到现在的南邮都不愿意去的地步，招聘的毕业生的水平越来越差。而且外企通病，有很多养老型存在。长期不看好思杰在中国的发展。看看甲骨文裁员，去思杰的考虑好。996虽累，但是能学到东西。外企虽好，跳槽时就感觉到再也找不到类似那么好的工作了。在思杰可能就是温水煮青蛙的存在。建议是现在国内996企业修炼，年轻时多跳槽几次增加项目经验，年纪大了跳到外企或者国企养老（此时有技术傍身，不慌）。

外企，谈薪资的时候谈多少拿到手就是多少

搞c#跳槽都不好跳

老哥收到offer了？

钱少事少+1

感觉不如南京趋势科技

老哥老姐们的回答我都详细看过，并且一一点赞了，感谢各位的参与。讨论外企的帖子确实比较少，希望这个帖子可以成为思杰的信息集中贴，有更多人可以参与进来，谢谢！

在思杰工作了三年，对于公司业务情况和工程师的发展前景，说一点自己的感受。 业务情况：思杰主要是做桌面和应用虚拟化的，前几年开始往云上转型，这几年属于业务已经开始发力，还在快速增长的阶段，南京这边的办公楼今年也扩张了，目前有大量的空位子。 关于前景，我所理解的题主说的“前景”是指个人发展，技术方向。 虚拟化这一套技术还是很有深度的，底层需要涉及到跟操作系统打交道，将操作系统的的一些输入与输出重定向到客户端。而传输的协议是思杰最核心的技术，经过几十年的发展，对传输的效率，安全，稳定等方面都有很高的要求。这也是为什么思杰这边的面试都会问操作系统和网络的原因吧（个人觉得）。当然，除了核心的业务以外必然会有一些围绕着核心产品的一些辅助性产品，有前端，后端，数据分析团队，技术支持团队，等等，南京这边都有。思杰作为一家软件公司，技术肯定是公司的重点。 至于加班，外企相对来说，工作，生活更平衡一些。也不是说从来不加班吧，但是从来不强制加班，前提是把自己的工作做完。所有有更多自己的时间，做自己的事情。个人认为，下班之后，可以自己学一些自己想学的技术，做一些有意思的事情啊。

楼上这是你们的政治任务吗😂

我比较喜欢思杰的一点是环境好，工作轻松，人性化。我不喜欢思杰的点，招聘的人学历能力各方面越来越差，人际关系变的不单纯，比起几年前，天壤之别。俗话说，物以类聚，人以群分，长此以往，感觉思杰最终会被养老的人占领的。

在思杰三年多了，首先，我想说这里的老板（主要接触的老板来自中国、美国、英国和印度）很友好，他们讲究的是serving leadership，是为大家服务的一群人。我的老板在美国，发型酷炫，这个潮人很违和地非常照顾别人，平时细致辅导也就算了，他还一直牺牲自己的睡眠时间，在他那边半夜的时候和白天的我们对接。有人说离职的人离开的不是公司，而是他的老板。我深有感触，这个老板总是让人感动，舍不得抛弃他。哈哈😄 其次。我还想说说这里的各种俱乐部，我有一个惊人的发现，公司的程序猿特别逗逼，也特别有毅力，一个个的瘦身总能实现，也难过了，公司有各种俱乐部，跑步游泳球类跳操，累了就去***椅躺着，工作生活养生都不耽误。而且，每周三次的水果餐会，皮肤不好真对不起公帮我们洗切水果的美丽阿姨。除了这些，各种团建也是注入不少工作热情哇，嘎嘎。最后，讲个“俗”点儿的，那就是工资待遇啦。公司的公司基本就是税后了，社保公积金都是公司全额交的，个人只需要交个税。公司会有员工股票计，年底还有年薪一定比例的奖金，资深员工还有其他奖励。本人刚进公司，工资随便谈的，结果给的比要的多，所以可以想像公司是真的良心。感觉这公司在南京同行里的薪资算是较高的，假期也比较长，不打卡，靠自觉，也可远程办公。