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啥也不会肿么办
2019-09-30 15:52
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中国海洋大学 安全工程师
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华为苏研所意向offer到手!
😁转正答辩一个多月后终于出结果了,就在实习的最后一天!
感谢牛客陪伴的日日夜夜,秋招基本结束了,最后估计就在华为和360里挑一个了😊
#华为#
#转正#
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小论文大论文都是论文
暨南大学 Java
沾沾喜气
,恭喜恭喜
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发布于 2019-09-30 15:50
nowcoder0007
门头沟学院 Java
大佬做安全的,首先360啊
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发布于 2019-09-30 15:54
心想事成123
门头沟学院 C++
请问苏研数通开了几批了
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发布于 2019-10-15 17:34
285933163
东南大学 Java
请问楼主 苏州研究所 薪资待遇、加班情况咋样?
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发布于 2020-08-04 12:15
还没有回复哦~
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上海交通大学 产品经理
Offer篇 谈薪时hr压价怎么应对
回答这个问题前,先说说薪资基本知识。首先,薪水是怎么确定的?通常公司按照岗位,职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同,职级5级和6级薪资不同,即使同样的岗位和职级,薪资也可能不同,因为很多公司使用带宽来定薪,例如都是校招生,有sp或者ssp之分,都是10级开发岗,从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次,薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源,除非优秀同学去A成功薪资,大部分同学的薪资取决于岗位和职级,基本上统一定价。但是对于社招来说,要看具体岗位和确定职级,谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门,永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...
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crush发的,怎么回啊😭我也0offer
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秋招被确诊为……
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不愿透露姓名的神秘牛友
10-05 10:13
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红利真好啊
我也想随便进大厂把车门焊死然后diss后面的人不努力呀😌
HHHHaos:
让这些老登来现在秋招一下,简历都过不去
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11-16 00:10
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字节跳动_测试开发(实习员工)
字节边实习边秋招总结
个人bg:大学后缀二本(可能会认为是一本)、双一流硕。项目:开源基于视觉的智能硬件设备(算法、jeston开发板、ros通信、pyqt、多线程、管理系统),基于传感器的智能硬件设备(多线程、pyqt,树莓派,rfid),两个项目都是真实项目,实际使用。授权两篇发明专利,一篇论文在审稿中(sci一区,一作),另外一篇论文返稿小修(sci二区,二作)。技术栈:ros,pyqt,docker,C++,python,pytest,mysql,linux实习情况:一家小公司的开发,一家新势力的自动驾驶测试开发(工作内容为仿真工具链),字节跳动的机器人测试开发(工作内容主要针对slam算法作评测工具开发)...
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