许愿小米

你在各大软件投了一份又一份，你打招呼的hr一个接一个，但是只要你投过的，很快就下线了，没关系你的能量是很强，你看过的岗位招到人的速度都增加了。朋友们一个个拿着丰厚的实习回报，你却默默在家刷新邮箱，等待着那寥寥无几的面试通知。你每天一睁眼就狂投简历，你一有面试邀约就点确认。过年亲戚们围坐聊天，谈论着他们孩子的职场成就，你试图插话说自己面试过的公司数量，但他们显然不太感兴趣。你在心里自嘲，觉得他们不懂面试的艰辛、不懂得每一次面试机会的珍贵，不懂得一张张精心准备的简历背后的努力。笑你那个小侄子只会在网上刷刷职位，而你已经是各大招聘网站的常客。亲戚们夸赞自己孩子一年的成就，儿子的新工作，女儿的晋升，而...

希望各位大佬给点意见（简历上的，学习上的在补充点什么）不玻璃心求拷打

你是否也在为撰写一份能吸引大厂眼球的简历而犯愁？每次都在投递阶段失败了，那９０％都是简历的问题，下面将交大家如何写简历！！！建议收藏！！！1️⃣简历忌罗列，需要量化成果许多人在写简历时容易陷入JD化的陷阱，即只是简单罗列工作内容，缺乏思考。来看看这个例子：原文：负责xx新媒体账号运营，撰写高质量文章，策划活动福利，进行社群引流，大大提升营业额修改：主要负责xx新媒体账号运营，通过定位目标人群，撰写内容去扩大品牌影响力，账号粉丝量达xx＋，在职期间共产出xx篇内容，总浏览达xx，总互动达xx，商品转化率达xx一定要量化你的成果！有对比的数据是最好的，例如粉丝量从０－１０００，数据同比提升ｘｘ等等...