1.相对稳定的工资收入，这一点是毋庸置疑的，每个月都会有相对稳定的收入，或者也可以称之为窝囊费。 2.成就感，这一点大部分应该都是无法从工作中获得，除了那些指点江山的高层之外，其他人大都在做一些平凡而并不伟大的琐碎工作。 3.人际关系，这一点也很难，想在职场中交朋友，基本上属于缘木求鱼，能够有一些相对谈得来，工作中能够积极配合的同事已经实属难得。 4.技能，这一点因人而异，也因企业而已，总之多多少少还是能够获得一些知识和技能。 5.好的心情，这个大概率也是无法获得的，尤其是在目前这种大环境之下，维持一个稳定的心态，每天能够平稳的度过已经实属难得。 6.健康的身体，好多职场人其实都是在消耗健康，...

雷总发了个微博，说小米南京扩招，能不能把我扩进去啊

作为产品经理，感觉这二者的工作方式真是天差地别。首先，工作节奏上，银行的节奏比互联网慢得多。基本上不会遇到加班到天荒地老的情况，但汇报和写报告的频率高得惊人，做PPT的次数多了很多。然后相比于互联网那种快速迭代的模式，银行的项目流程就像是慢动作，动辄一年才能见到成果。再说工作氛围，银行的同事们都喜欢称呼彼此为“老师”或“领导”，这跟互联网的“同学”文化差别挺大的，有些机关的“老师”在沟通上就显得有点官僚，解决问题的效率有时候会让人抓狂。最后，工作效率方面，银行的部门协作真的是慢得让人无奈。每个事项都需要几十个人签字确认，真是让人怀念互联网那种各自负责、快速推进的感觉。