vivo哈尔滨现场面试

牛魔的秋招到现在第一次面腾讯，终于想起我了是吧全程1h，摆烂1个多月面试状态下滑严重强者发型面试官开局狠狠拷打实习经历就一实习难点展开讨论，最后发出灵魂拷打：“你这实习难点也不难啊，那我们问点基础的吧”。我最爱的八股环节（内容都包含在我整理的八股笔记专栏里https://www.nowcoder.com/discuss/660899447991201792?sourceSSR=users）1.什么是tcp的time_wait状态？time_wait状态有什么用？time_wait状态过多怎么解决？2.tcp的三次握手过程3.redis常用数据类型?zset底层原理？redis怎么看...

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。