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Jonariguez
2019-09-27 00:33
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拼多多_算法工程师
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新浪现场一面技术一面hr是啥操作啊
26号新浪杭州现场面,算法
一面之后回等候区,然后一面面试官又把叫去领着去hr面了
不应该是要么挂要么接着技术面吗?这是什么情况啊,大家有遇到过的吗?
hr结束后hr还以为我是三面全部面完了,然后我说只两面,她就随便解释了一下。
我觉得既然是两面肯定是凉了,但是为什么是这样的流程操作
😂
#新浪#
#面试流程#
#算法工程师#
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蚂蚁集团员工
浙江大学 算法工程师
微软…大佬求内推
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发布于 2019-09-27 00:07
老司机李云龙
字节跳动_Data-商业化技术_后端开发工程师
可能太强了,直接hr
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发布于 2019-09-27 00:08
我酸了
中国电影资料馆 算法工程师
之前看到个帖子有人一面完直接hr然后半小时发offer,大佬待遇就是不一样😆
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发布于 2019-09-27 00:22
已注销
同样一面技术一面HR,大佬收到新浪offer了吗?
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发布于 2019-10-12 20:45
Offer快来吧求求了
北京邮电大学 Java
我也想问,一面面完了听到一面面试官跟hr说要不你面她一下?然后hr又让我等等又给我安排了个面试官。。
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发布于 2019-10-22 21:33
cccqqf被占用
门头沟学院 Java
为啥那边通知我直接hr面呢
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发布于 2019-12-26 22:56
炼药师
门头沟学院 C++
你面的杭州的新浪吧
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发布于 2020-04-16 18:24
还没有回复哦~
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12-02 11:00
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警惕秋招陷阱:内推码
我有一个同门在投递简历的时候,就非常迷信“内推码”这个小玩意,觉得只要填写了内推码,简历就一定能像网站里说的一样,一路直通车走到HR手里并获得优先笔面试的资格,所以就会去那些在线表格里、公众号评论区或者牛客上搜索“XX公司+内推码”……但这会儿我可能要泼一盆冷水了。首先是使用效果:就今年这情况来看,内推码这玩意在网上已经泛滥了,用不用内推码在投递效果上其实一样,都需要HR从99+甚至999+的简历里捞你才行;其次是副作用:我就遇到过,面试的时候面试官直接问,同学我看你是内推来的,请问你认识内推你的这个人吗,你们是什么关系?然后我回答“不认识,网上随便找的”,那场面,相当尴尬;然后是部门方向:有...
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SAGIMA经验浅谈
你投了多少份简历了?
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11-09 11:37
已编辑
北京航空航天大学 算法工程师
兄弟们,来对暗号啦
#开奖# 年包或月base大家自适应,我是月base
上岸的牛油在等offer:
结束比赛
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10-27 17:26
东北大学 Java
26届,想找日常实习,求拷打
简历放在这了😋
从来不奋斗:
项目也太典了
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12-04 17:05
Boston University
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最近面试踩过的坑,都是血泪教训,总结分享一下。一、多润色你的简历润色简历十分重要。不同的话术写出来的简历效果千差万别。每个面试者都知道这一点,但是发生在自己身上的时候,还是会栽跟头。举个例子:一些建议:让一些优秀的同学帮忙提提意见看看网络上优秀的简历花钱让专业的人辅导当你投递出去的简历,没有筛选通过,就要考虑是不是简历出了问题。二、心仪公司缓一缓不要一上来就直接冲心仪公司,先缓一缓,拿几家不想去的练练手。很多问题都是相似的,在前面几家踩过的坑能在后面避免掉。很多大公司一旦入了人才库,就会有面试记录。如果 A 部门没有通过,再去 B 部门就难了。因为 HR 肯定会问,A 都没有过,为什么 B 要...
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