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薛定谔的胖喵
2019-09-26 08:22
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上海大学 算法工程师
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许愿offer
许愿电信爸爸给个offer吧,我快坚持不住了
#中国电信#
#许愿#
#求offer#
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12-03 15:28
西安邮电大学 有线传输工程师
尴尬道歉
道歉吧,然后如果领导比较严肃,就向领导承诺会立刻改正错误,在接下来的工作时间里集中精力完成工作任务,例如,制定一个短期的工作计划表,明确列出在当天或接下来的几天内要完成的工作内容和目标,并提交给领导审阅,让领导看到自己积极改正错误的决心。
摸鱼被leader发现了怎么办
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12-04 00:08
华南理工大学 算法工程师
希望秋招能够高效一点吧
这两周百度和快手的面试都结束了,我已经拒绝了它们。饿了么和拼多多的结果还没出来,慢得让人着急。经过对薪资、工作内容、节奏和未来规划等多方面的考虑,我坚定地放弃了所有互联网大厂,期待明年提前实习后再和大家分享真实的体验。最近我还在整理大模型学习路线的笔记,计划这个周末完成,哈哈!大家一起加油吧!
牛客创作赏金赛
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11-15 17:19
湖南大学 Java
终于offer啦
成果成果成果果:
这是哪个公司的hr,这么离谱吗,我没见过用性别卡技术岗的,身边女性同学拿大厂offer的比比皆是
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10-23 12:06
安庆职业技术学院 后期制作
我这个能找到工作吗😭
已老实求offer😫:
有点像徐坤(没有冒犯的意思哈)
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昨天 15:45
西安交通大学 机械设备工程师
职场真的不会善待这四种人
1、性子软的,就是一般意义上软软糯糯的小团子,老好人,他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的,有话直说的人是很好的朋友,但是职场里啥都直说就是傻,很容易被利用。 3、无法管理情绪的,主要是情绪挂脸的那种,虽然故作高深很烦人,但是情绪外漏容易泄露自己的偏好,会被造谣,也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的,能力强是个人的优势,但是对团队其他人而言是压力,容易激起别人的抱团排挤,强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错,甚至很优秀,但是在职场中就是容易吃亏,虽然悲哀,但是也是事实,如果能寻找到善待你的职场环境,那真的是太幸运了。
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