华为开奖群，开了的同学希望分享经验。

华为开奖群，希望大家能加进来等待华为开奖。来了的也一样希望能进来指导一下流程。


#华为##招聘进度#
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哪个地区的？
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发布于 2019-09-25 11:20
2020的同学赶紧找到组织啦，今天一天群成员200人啦。
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发布于 2019-09-25 18:44
进去之后 发现别人开奖了 只有自己没有 是最难受的
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发布于 2019-09-25 21:18
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发布于 2019-09-26 00:41
此群已满，请加入858277880。
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发布于 2019-09-30 13:45

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02-19 10:19
已编辑
香港中文大学 数据分析师
真的有春招么。。
昨天有个25届学弟问我们有春招么，说他去年秋招一直忙学校的事情，没有秋招的意识，错过了秋招的最佳时间，后面机会已经非常渺茫了，最近家里也在不停的催他，能感受到他压力非常大，我也来看看牛客，发现大家都很迷茫我看甚至已经有同学发出了“有春招吗”的质疑，其实我想说真的有的，而且还不少，因为我就是去年通过春招拿到offer进水滴的，可能自己淋过雨，就想给别人撑把伞吧，把我知道的我司的一些春招情况分享给大家，希望能帮到你们。一、 春招进行时，25届可以冲就我的经验，春招还是有很多机会的，但是得需要自己搜集，所以有机会就可以冲，因为这个时候机会更宝贵。我确定了我司春招是开启了的，给你们提炼一下重点：● 面...
在查重的劳伦斯：佬再出出春招的求职攻略吧
投递水滴等公司10个岗位 >
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02-18 15:24
厦门大学 注塑工程师
亲身感受，宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...
在思考的熊熊很讨厌吃香菜：我之前的公司一般986，赶的时候9*6，*表示未知，拿到项目经验之后我直接就跑了，几个同事也跟着我一起跑
宁德时代工作强度 130人发布
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01-15 13:52
已编辑
河南大学 Java
时隔半月才回，也是硬气上了
六年要多久：标准头像，不吃香菜😂
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02-16 13:38
广西职业技术学院 汽车制造其它
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