真的有春招么。。

昨天有个25届学弟问我们有春招么，说他去年秋招一直忙学校的事情，没有秋招的意识，错过了秋招的最佳时间，后面机会已经非常渺茫了，最近家里也在不停的催他，能感受到他压力非常大，我也来看看牛客，发现大家都很迷茫

我看甚至已经有同学发出了“有春招吗”的质疑，其实我想说真的有的，而且还不少，因为我就是去年通过春招拿到offer进水滴的，可能自己淋过雨，就想给别人撑把伞吧，把我知道的我司的一些春招情况分享给大家，希望能帮到你们。

一、春招进行时，25届可以冲

就我的经验，春招还是有很多机会的，但是得需要自己搜集，所以有机会就可以冲，因为这个时候机会更宝贵。

我确定了我司春招是开启了的，给你们提炼一下重点：

● 面向对象：2024年1月-2025年12月（没错没错，24届甚至都可以投）

● 投递机会：有11大职类全覆盖，多个城市开放投递，30多种岗位，3次投递机会（职位和base地非常全，适合每个应届生）

● 时间节奏：

网申&内推：即日起

笔试&测评：2月-5月

面试安排：2月-6月

offer录用：3月起

笔试安排到5月，面试安排到6月，offer3月开始就发放，意味着什么，意味着早投递早拿offer啊，招满了可能后面就没有hc啦

● 投递方式：水滴2025年校招职位信息-牛客网

● 官方Q&A：水滴公司2025春季校园招聘正式启动！_牛客网

二、我推荐应届生加入水滴的理由

我是24届，香港中文大学硕士毕业，现在在水滴做商业分析师，对这里好感度还是非常高的，所以不仅仅是给大家分享今年春招的机会，更想顺便分享一下我在这里的真实情况，供你们参考，因为机会好坏也都是因人而异的，希望大家都能选择到最适合自己的那个公司。

1、我们都是年轻人，需要好机会

我个人是有快速成长的诉求的，毕竟年少的时候不努力拼一把后面可能就没这个激情了，我承认应届生是一个白纸，我们不知道职场的一些潜规则，对于做事上更是缺乏经验，我自己也很愿意努力，但是这需要有好机会，如果没有好机会，我们就自己去创造，我很庆幸的是在水滴有这样的好机会，因为有和头部大厂一样健全的培养体系，是用的721的培养模式，70%的岗位时间+20%的分享交流+10%的水滴学苑培训，培养周期甚至有1年，据我了解有的公司培养最多3个月，后面就是导师来带着做业务了，除此之外，在水滴甚至可以由CEO+业务一号位来带，这个在大厂基本是不太可能的，和他们能学到的就不只是简单的执行和工作经验上的能力了，更可以学到一些思考问题的思维和视角。

当然，我觉得这里给到的自由度也是非常充分的，不会因为我是应届生就只做简单的事情，我司会给我们很多尝试的机会，让我们感受自己的可能性。所以如果你也是希望能快速成长的，我觉得水滴是一个不错的选择。

2、跟进AI浪潮，有更好未来

这个春节我感慨，科技带来的变革好吓人，之前都说chatgpt多么厉害，结果还没等到这一天，chatgpt先被DeepSeek代替了哈哈。我们CEO也是特别重视AI的，开工的时候也给我们分享了24年我们的在AI赋能下取得的逆势突破，以及25年的战略分享，25年会加速水滴水守大模型的落地和行业地位的提升，做保险行业的DeepSeek，能感受到公司对技术的重视。

其实不是说对公司感情多深多深，但是我们在这家公司工作，肯定是希望这家公司越来越好的，毕竟公司好，我们才可能更好嘛，24年底已经感受到了公司逆势突破给我们个人带来的好处，在这样的平台会觉得很踏实，而这样的平台是需要有靠谱的战略布局和拥抱变化的本领的。