vivo第一站还没面试就人才库了，第二站还要不要去

【业务简介】磁力聚星是面向商业化广告主和快手达人的内容营销综合平台，助力广告主找到合适达人、达成营销预期，帮助达人提升创作和变现能力。作为产品实习生，你将在这里收获商业化达人营销业务的一线实践经验～【职位描述】1、参与磁力聚星达人方向的产品建设，包含达人入驻、找任务、接单、履约、消耗全流程。2、结合对达人短视频和直播间商业变现的理解，深入了解达人的营销痛点，协同运营/DA等挖掘和丰富达人变现策略；3、通过用户调研、竞品分析、业务场景及数据表现，优化达人成长、订单履约、撮合提效等产品链路，保障产品体验和效率；4、跨部门沟通协作，高质量推进团队工作，共同达到项目目标。【任职要求】1、实习时长3个月...

各位大佬帮小弟瞅瞅，这个简历能去大厂实习吗

情人节转账电话号码都能记错，你是这个👍👍🤣

但是呢，这类视频其实更多的是在说你这个现有的东西，如何的去强化包装现有的东西，比如说你做了一个谷粒商城，那么好，我就针对你的现有的项目去聊一下，看看我们能优化那些方向，比如说高性能、高并发、高可用、订单域、库存等等的设计性和非设计性相关的东西。这也是目前我看到的大多数视频总结的核心思想。这也是一个高效优化简历利器。但是说，我们是不是还有一种方式去优化呢？其实这一点，实习过的人其实都是有点感触的。很多业务上其实你说在纯crud上比网上的那些黑马的项目差了什么吗？我认为不见得，站在写代码的角度，其实都是万变不离其宗的，但是为什么很多人去学习了网上免费的课程，学习了网上的项目，在面试的拷打面前，都站...