京东 管培群面+HR面

学弟找我聊，他心仪的大厂offer终于搞定了，喜欢的城市，拉满的薪资，友好的主管，关键是大厂的title未来背书不错哈。结果他说他要去中厂，我以为他疯了啊。聊完后我终于理解他的决定，毕竟他是深思熟虑过的，下面给大家细说。他是个喜欢折腾喜欢卷的同学，把自己未来的成长和发展放在第一位。他对自己未来要从事的行业和赛道想得比较清楚，愿意为了加速成长承担一些风险。大厂的岗位一切都好，唯一的问题在于不算是公司核心业务或核心部门，未来成长空间有限，更重要的是赛道不在未来方向。中厂的offer除了title，其他都不错，尤其是岗位属于核心业务核心岗位，成长潜力大。问题是怎么看自己未来岗位或者部门是否属于核心业...

简历已读不回，女朋友也是已读不回，算了，总不能方方面面都当小丑吧，让我也发份感谢信吧！#你都收到了哪些公司的感谢信？#

稳了

最近组里来了个新人，想表现自己，经常用力过猛。 劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 这时候做任何事，都不要用力过猛，多做多说多错，最好的办法是先熟悉环境、同事、公司文化，尽量让自己快速融入，不那么扎眼！ 可以从这3个方面入手： 观察领导的行事作风 在领导手下做事，要根据领导的风格来。他是实事求是的，还是有点拎不清爱拉关系的，是喜欢下属卷一点，还是生活工作平衡型的。直属上级能决定自己的绩效、考核，一定要摸清他的性格脾气，别上来就横冲直撞表现自己，很可能踩了雷区还不自知。 了解不同同事的性格、能力 这些人里有领导的耳目、团队的刺头、关系户、小人，所以一开始接触千万...