2020届京东管培生西安场

题主刚刚从HR面出来，简单分享一下
9.21群面
9.22SHL测试：性格测试102道题，行测题40道（难度适中，比大部分互联网公司题目友善很多）
9.23 HR面

下面简单讲一下具体题目和面试官考察要点。
群面题目：
对于互联网巨头公司该如何选择接下来互联网流量争夺渠道，选择线上还是线下的方式？说明你的理由和具体解决方案。

本组当时一共9个人，是当天参加群面的第一组（后面发现其中一个群面面试官就是我的hr面面试官，还好群面表现感觉还不错，心情不言而喻哈哈）
面试官迅速介绍完规则，我们都有自己的号码按号码坐座位，我正好在面试官的对面，介绍完规则之后，我们组一个同学显然有备而来，开始充当leader和timer的角色，组织大家接下来该如何分配时间，然后组织我们的同学从1号开始进行，我的座位是6，其他人在讲的时候我会记录并整理，比如哪几个同学选择线上哪几个选择了线下，然后具体他们说到的线上和线下的优劣势，就在自己的纸上记录下来，到我的时候，明知道群面刷人的凶残，所以也没有保存实力，首先展现出我的听到的和记录的东西(有助于后面当陈述人，虽然感觉自己的表达能力还是不太够，但是恰巧那一场好像大家都不太敢接这个活的样子，所以后面就更加积极主动了，不管是发言的可取还是表达流畅都在给自己打腹稿) 介绍完其他人的建议，我整和了一下，并强调题目的要求，给出我的选择（线上争取流量）然后说了一下，后面的关于我们给具体的建议很关键的一个公式：新流量=覆盖人数*转化率 后面一直引导大家按我的思路走，分别去想怎么提高线上覆盖面和转化。。整个第一轮所有人发完言，题主就开始发挥作用了（为了让面试官注意我，一定要尽量说对的话，让大家认可你，面试官就会多留心）
等我们给出具体解决方案，时间差不多已经快到了，大家一致认为我的表达梳理能力较好，就让我来梳理，然后题主就当着面试官的巴拉巴拉。。。(其实当时心里很紧张)等梳理完大家觉得还有需要补充的地方或者需要添加的地方，我会继续记笔记然后就是正式的3分享汇报时间，面试官好，我是群面第一组某某，今天我代表我们组做群面辩题汇报，我们给出的选择是。。。我们的理由是。。。。结合。。公式我们给出的解决方案有。。。 时间控制的也差不多，就这样心里的石头落了地，然后面试官让我们挨个评价自己的表现，这一块基本上就是谦虚一下再去认可自己的付出就ok啦。群面就结束了，没有华为群面中的压力部分，有不一样的感觉，面完之后就猜到自己应该大概率可以过，所以就没放在心上继续拥抱变化了。

晚上7点收到性格测试邮件接着是群面通过的邮件，然后就开始做性格测试题，准备23号的hr面。

在HR面之前，很认真的看了其他人的面经等等，搭什么形状什么意思，hr面的半结构化面试应该注意什么，就这样到了23号，去迟了20分钟，但是正好今天有个面试官没来，整体速度慢了点，等了将近4个小时终于到了，进去以后，面试官惯例拼乐高，原本准备拼个金字塔讲下自己的理解，进去之后发现都是轮子和斜坡的那种零件，无奈只好瞎拼，边拼边想理由，然后hr开始问我是不是本地的，查户口式问问题，又开始扯回简历问经历，全程感觉挺轻松的，hr猝不及防来了句没啥想问的，让我问个问题，我这一激动就问了下管培生的发展问题，有没有高度的限制，比如管理的职级等等 面试官耐心解答完，给我说结果10月中旬才出，让我耐心等待，我把自己拼的东西拆了就出来了。感觉这一面面试官更想看你的家庭和个人的性格等等配件是不是和这个岗位符合。整个面试体验还是不错的，希望管培可以出奇迹，面试完京东出门就收到了腾讯西安场的产品策划的面试邀请。。我整个人都是555，真好使。面试没完没了！我真开心😖😖😖😖#京东##管培生##面经##校招#