部门总监面

反问环节我总结了我自己的三连（相对适合技术岗）：一面（技术面）：1.团队情况和分工2.新人培训3.工作时间二面（主管面）：1.进去后如何定方向2.团队遇到的技术难点/未来技术发展方向3.晋升路线之类的三面（hr面）：1.绩效考核和应届生是如何参与其中的（按照部门/职级/之类的）2.试用期和是否卡转正（可以再细问一下新人培训的平台之类的）3.排序情况和后续进展最快什么时候能出#牛客创作赏金赛#

三面是总监面，面试官是远程办公所以没开摄像头，也无手撕。前两面技术面个人感觉表现还不错，大概平均40min的样子。三面的时候就只花了25min，问了问项目和自己负责的工作，然后就结束了。反问阶段我问了一下后续的安排和时间线，他尴尬的笑了两下说，今年的校招的同学比较多，可能要等一两周的样子。本来感觉机会比较大，这么一说，就有一种要凉了的预感😢😢😢

难吗 是正常技术面还是聊天啊🥹

有大佬货拉拉已经面完三轮技术面➕一轮HR面的吗。我这周面的HR面，说最后还有一轮总监面。刷了一圈，没看到有佬面完的，有面完的大佬分享下大概问哪些问题吗？万分感谢！⏳ 投递进度条💼 公司岗位